Начисление зарплаты при условиях неполного рабочего дня

[DIS]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно начислить заработную плату при условиях неполного рабочего дня.
Работники переведены на условия 4-х часового рабочего дня при пятидневной рабочей неделе (оклад установлен месячный, к примеру 2000 гривен в месяц) .

Начислять заработную плату отталкиваясь от количества нормы рабочего времени в часах (для примера возьмём норму января 151 час в месяц, 19 рабочих дней)? Т.е.: 2000 / 151 * 19 * 4 = 1006,62грн

Или начислять заработную плату не привязываясь к норме часов? Т.е.: 2000 / 2 = 1000,00грн

Как правильно, ответьте пожалуйста!!!! И если я уже несколько месяцев начисляю с привязкой к нормо-часам хотелось бы знать не является ли это ошибкой?

[admin]

Если установлен оклад, то оплата производится за отработанное время 2000/план*факт. При норме 151 час в месяц: 2000/151*факт часов.

[DIS]

А на законодательном уровне, где можно прочитать такое? Я нигде не могу найти подтверждение этому. Более того, нашла обратную информацию и поэтому спрашиваю. Ссылки: http://dtkt.com.ua/show/2cid05114.html, http://online.dtkt.ua/Book/61050c8c-6d6 ... navPoint-6

[admin]

В принципе, и в приведенных ссылках и на законодательном уровне говорится "оплата праці при неповному робочому дні (тижні) здійснюється пропор­ційно до відпрацьованого часу". Т.е. делим на план времени умножаем на количество отработанных часов. А что именно Вас смущает? Если работник принят на 0,5 ставки, то при полностью отработанном времени он получит половину оклада в любом случае 2000 / 168 * 84 = 2000 * 0,5. Если работник отработает хоть на час меньше - он получит меньшую сумму.

[DIS]

Спасибо Вам за помощь )