salary.net.ua

Підвищення доходу робить місяць базовим. Між сумою доходу попереднього місяця та базового місяця до підвищення не має різниці. Не бачу в чому проблема?
Одне з головних правил поворить:
"У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення" Постанова 1078 п.5
Порівнюється дохід за умови: до підвищення і після підвищення. Для цього не обов'язковий дохід попереднього місяця.

admin писал(а):Підвищення доходу робить місяць базовим. Між сумою доходу попереднього місяця та базового місяця до підвищення не має різниці. Не бачу в чому проблема?

Проблеми ось у чому:
1. Базовий 01.2013, а в січні 2014 перевели на нижче оплачувану посаду. В липні 2014 повернули на попередню посаду. Якщо порівнюємо з базовим, то індексація зберігається, а якщо порівнюємо з попереднім, то липень - новий базовий і індексація перейде в фіксовану або зникне.
2. Базовий 02.2014, щомісячна премія в лютому 2014 складала 20%, а з квітня щомісячна премія складає 25% (базовим залишається 02.2014). У липні підняли оклад. Як розрахувати суму підвищення (з урахуванням премії)?

1. При зменшенні доходу базовий місяць не змінюється, отже січень 2013 залишається базовим. При збільшенні доходів місяць стає базовим, отже липень 2014 року став базовим. Той факт, що робітника повернули на попередню посаду з доходом як у базовому місяці не є аргументом. У нього збільшився дохід відносно доходу "до підвищення", або переводу. Наприклад, в червні 2014 року був дохід 1218 грн, а з першого липня вже 1312 грн. Якби не було підвищення, з першого липня також було б 1218 грн, але його дохід збільшився на 1312-1218=94 грн. Цей показник порівнюємо з індексацією. Також враховуємо і п.10-2 постанови 1078.
P.S. "Між сумою доходу попереднього місяця та базового місяця до підвищення не має різниці". Вибачаюся, це не коректне висловлення з огляду на те, що дохід може бути зменшено, а базовий місяць не зміниться.

2. Відносно премії, то її підвищення не впливає на базовий місяць. Постанова 1078 п.5. Отже базовий залишається лютий 2014 року. Якщо у липні підняли оклад, то вираховуємо підвищення за різницею між сумою до підвищення та після підвищення. Наприклад, в червні було нараховано 1218 грн та премія 25%, з першого липня підняли оклад до 1312 грн. Підвищення складає (1312+25%) - (1218+25%) = 117,50 грн. До такого порядку схиляється і Мінсоцполітики в листі N 385/10/136-12.

Отже, в обох випадках, порівняння йде з попереднім місяцем. А "базовий місяць" - лише про розрахунку відсотків!

Edward_Tur писал(а):Отже, в обох випадках, порівняння йде з попереднім місяцем. А "базовий місяць" - лише про розрахунку відсотків!

Все вірно. Будемо вважати, що дохід до підвищення та дохід попереднього місяця - це одна й та ж сума.

Який відсоток індексації повинен бути у вересні 2014 року, якщо базовим є грудень 2013 року?
а) 12% (1,104 х 1,01 х 1,04 - 1 = 0,1195 і заокруглюємо до 0,12);
а) 11,9% ( 1,01 х 1,04 = 1,01404 і заокруглюємо до 1,014, а тоді 1,104 х 1,014 - 1 = 0,119456 й заокруглюємо до 0,119).
10,4% - відсоток індексації липні-серпні 2014 року для базового грудня 2013 року;
1,01 - Індекс споживчих цін у червні 2014 року;
1,004 - Індекс споживчих цін у липні 2014 року.

10,4% - відсоток індексації липні-серпні 2014 року для базового грудня 2013 року;
1,01 - Індекс споживчих цін у червні 2014 року;
1,004 - Індекс споживчих цін у липні 2014 року.
-------------------------------------------------------------
1,01 * 1,004 * 100 = 101,4% (перевищив поріг індексації 101% в липні 2014 року) - 100 = 1,4% (новий індекс)
Попередній індекс 10.4%
Згідно Додатку 1 Постанови 1078 розрахунок індексу за вересень 2014 року (для базового грудень 2013 року) повинен бути 1,104 * 1,014 * 100 = 111,95% - 100 = 11,95%
Якщо взяти до уваги заокруглення до десятої частини, то це 12,0%

Підкажіть, будь ласка чи треба проводити індексацію з.п. працівнику прийнятому у травні 2014 року зі ставкою 1218 грн, збільшення з.п. з червня до 1270 грн?

До базового місяця червень 2014 року в жовтні 2014 року індексація - 1,2%, в листопаді - 4,1%, в грудні - 6,6%

Збільшився % за стаж у лютому, як рахувати індексацію у лютому і які складові враховувати???? Чи впливає січень, оскільки працівник у січні був у відрядженні???? Чи буде фіксована?????