Нормативна база / Індексація заробітної плати педпрацівників
Індексація заробітної плати педпрацівників PDF Друк
П'ятниця, 28 листопада 2014, 10:51

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 24.09.2014 р. N 242/10/136-14

Департамент стратегічного планування та аналізу Міністерства соціальної політики України розглянув запит Середньої загальноосвітньої школи N 99 щодо індексації заробітної плати і повідомляє.

Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення (далі - Порядок), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (із змінами), передбачено, що у разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.

У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Приклад проведення індексації у разі підвищення доходів наведено в додатку 4 до Порядку.

Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників, зокрема у зв’язку із збільшенням обсягу робіт, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)).

Враховуючи викладене, у разі, якщо працівнику не підвищується тарифна ставка (оклад), а лише збільшується педагогічне навантаження, то враховуючи положення пункту 5 Порядку, вважаємо, що таке збільшення не повинно впливати на зміну базового місяця.

Доплати та надбавки, які не мають разового характеру і передбачені чинним законодавством, є об'єктами індексації і збільшення їх розміру впливає на визначення базового місяця.

Враховуючи зазначене, якщо відбувається підвищення заробітної плати за рахунок зростання доплат, які не мають разового характеру та передбачені чинним законодавством, зокрема, доплати за класне керівництво, завідування кабінетом, за перевірку зошитів, це впливає на визначення базового місяця при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.

Заступник директора Департаменту
стратегічного планування та аналізу
начальник відділу

Н. Підлужна
 

Comments 

 
0 # tania16 2014-12-18 11:06
Працюю викладачем у навчальному закладі професійно-технічної освіти. У поточному 2014-2015 нав. році моє педнавантаження і доплати за методичну комісію, кабінет аналогічні минулому 2013-2014 нав. року. Але в цьому нав. році додалося ще класне керівництво з нарахуванням 361 грн. 20 коп. оплати. У вересні місяці мені нарахували індексацію 149 грн.80 коп., а із зарплати за жовтень цю суму утримали назад. Зняття індексації бухгалтерія мотивує тим, що за рахунок класного керівництва у мене збільшились грошові доходи, цей місяць є базовим, а тому індексацію мені нарахували помилково. Хоча класне керівництво додало мені і набагато більше роботи.
То чи маю я право на індексацію своєї заробітної платні, починаючи з вересня 2014 року, бо за серпень її отримав?
 
 
+1 # Administrator 2014-12-18 14:36
Доплата за класне керівництво є об'єктом індексації і впливає на базовий місяць. Тому вересень стає базовим місяцем, а індексаціє не нараховується, тому що підвищення доходу, завдяки доплаті за класне керівництво, 361,20 грн перевищує поточну індексацію за вересень 149,80 грн. Наступне право на індексацію - грудень 2014 року 2,4%
 
 
0 # tania16 2014-12-18 15:53
А якщо класне керівництво було в 2013-2014 навчальному році і в 2014-2015н.році знову призначене. То чи настане право на індексацію заробітної платні з вересня 2014 року?
 
 
0 # Administrator 2014-12-19 01:18
"У разі якщо надбавка була встановлена , а потім якийсь час не виплачувалася, і знову була встановлена працівникові в такому ж розмірі, то місяць переустановленн я надбавки не є підставою вважати місяць базовим"
Лист Мінсоцполітики від 11.08.2014 р. N 8959/0/14-14/10
Головне, щоб розмір надбавки не був більшим ніж в попередній раз.
 
 
+2 # Sveta 2014-12-19 20:30
У вчителя з 01.09.2014р.навантаження зросло з 18 годин до 21 годин (оклад не змінився),то згідно постанови від 13.02.2014р.,це-розширення зони обслуговування, і місяць не важається базовим,но при цьому автоматично збільшились години перевірки зошитів з 298,31 до 354,25 т.п на 55,94грн,при цьму з-та збільшилась в цілому на 475,45грн. Вважається вересень 2014р.базовим місяцем і якщо вважається,то яку різницю брати до уваги при обчисленні фіксованої індексації? І якщо у вчителя класне керівництво було 50%,а стало 100%,вважається місяць базовим?
 
 
0 # Administrator 2015-01-09 21:19
Коли підвищуються доходи у зв'язку з підвищенням навантаження, то базовий місяць не змінюється. Постанова 1078 п.5. Якщо підвищується класне керівництво (без збільшення навантаження) - то місяць стає базовим.
 
 
0 # оксана 85 2014-12-24 19:55
Людина працювала на 0.5ставки психологом в школі №1, а в грудні 2014року по переводу перейшла працювати в школу №2 на 1 ставку.Базовий місяць вересень 2013року.Чи залишиться базовим той самий місяць чи стане грудень , при умові,що посадовий оклад не змінювався?
 
 
+1 # Administrator 2015-01-09 21:15
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" Постанова 1078 п.5

"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації" п.10-2

При збільшенні об'єму роботи місяць не стає базовим, та при переведенні також не змінюється, якщо не відбулося підвищення доходу.
 
 
+3 # Наташа 2015-01-11 12:07
Працюю в школі вчителем. З 1 вересня 2014 року педстаж становить 20 років. Відбулися зміни у нарахуванні зарплати. Чи впливає це на виплату індексації і чи є вересень базовим місяцем? Яку суму індексації я матиму за вересень-грудень при зарплаті 1910 грн
 
 
0 # Administrator 2015-01-11 22:01
Якщо підвищилися доходи за рахунок підвищення педстажу, то місяць стає базовим. Стосовно індексації, то якщо сума підвищення доходів більша ніж сума поточної індексації, то індексація не нараховується. Якщо сума підвищення доходів менша суми поточної індексації, то вираховується фіксована сума індексації, яка постійно виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Наступна поточна індексація в грудні 2014 року - 2,4% (29,32 грн.)
 
 
+1 # Svitlana 2015-02-03 20:40
Якщо педпрацівник працює на 0,5 ст завуча і при цьому має ще навантеження 12 годин, як повинна нараховуватися індексація, на все навантеження чи тильки на 0,5 ст завуча?
 
 
0 # Administrator 2015-02-04 10:29
Якщо 0,5 завуча та 12 годин навантаження - це основна робота, то індексація нараховується на весь дохід.
 
 
0 # Svitlana 2015-02-04 11:47
Я так розумію, що це стосується і практичних психологів і педагогів організаторів, які працюють на 0,5 ст, на 0,75 ст і їх ще догружають годинами. Отже якщо сумарних дохід годин і ставок становить ставка, а бо більше ставки, то індексація нараховується 100%
І чи стосується це педагога, який має навантаження 14 годин і ще працює на 0,5 ставки бібліотекарем, чи маю я право 100% нараховувати індексацію?
 
 
0 # Administrator 2015-02-06 11:15
Сумарний дохід повинен бути менше ставки, щоб індексувалися всі доходи. Якщо більше однієї ставки - то індексується тільки основна ставка. Друга посада вважається сумісництвом і тому не індексується.
 
 
0 # ALLA 2015-02-06 06:21
Як обчислюється робота педагогів, які проводять індивідуальні консультації для учнів з екстернатною формою навчання? Які необхідні для ведення адміністрацією закладу документи?
 
 
0 # tania16 2015-02-06 09:44
Чи індексувати стипендію учням з січня 2015р?
 
 
0 # Administrator 2015-02-06 10:51
Індексувати згідно базового місяця (призначення стипендії).
 
 
0 # tania16 2015-02-06 11:05
А якщо не вистачає коштів?
 
 
0 # Administrator 2015-02-06 11:26
Ні Кабмін, ні Мінсоцпраці не надало роз'яснень, щодо особливого порядку нарахування індексації. Тому залишається лише нараховувати індексацію і не виплачувати (як варіант). Якщо не нараховувати - ЗУ 1282 ст.15 - відповідальніст ь не скасували.
 
 
0 # Nataliya 2015-02-12 22:36
Я вчитель української мови. У січні 2015 року збільшилось педагогічне навантаження (оклад не змінився), але індексацію перестали виплачувати, мотивуючись листом Мінсоцполітики від 24.09.2014 №242/10/136-14 та від 01.08.2014 № 8538/0/14-14/10. Чи правомірно це?
 
 
0 # Administrator 2015-02-12 23:29
Якщо збільшилося тільки педагогічне навантаження, то згідно п.5 Постанови 1078 базовий місяць не змінюється. Індексацію повинні нараховувати та виплачувати у звичайному порядку. В наведеному листі висвітлюється та ж сама думка.
 
 
0 # olya09 2015-02-20 19:25
Скажіть, будь ласка, у 2013 році було останнє підвищення заробітноїплати . З 2013 року щодної копійки індексації я і мої колеги (вчителі загальноосвітнь ої школи) не отримували. Куди нам звертатися про допомогу? І хто порушує наші права: бугалтерії чи міське управління освіти?Дякую.
 
 
0 # Administrator 2015-02-20 22:27
Індексацію нараховує бухгалтерія, у них запитайте про причину не нарахування індексації.
 
 
0 # olya09 2015-02-21 10:53
Чи впливає разова премія на День Вчителя на індексацію. Може з цієї причини її не нараховують?
 
 
0 # Administrator 2015-02-21 12:01
"Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру" п.2 порядку 1078
Разові виплати не впливають на базовий місяць і не індексуються.
 
 
0 # Наталья М 2015-02-27 18:41
Поясніть, будь-ласка, який місяць вважати базовим при нарахуванні індексації, якщо включно до серпня 2014 року працювала майстром виробничого навчання (заробітня плата 2016 грн. - не підвищувалася).

З 01.09.2014 р. мене переводять на посаду лаборанта 0,5 ставки (зарплата - 609 грн),

з 03.09.2014 р.переводять на посаду практичного психолога (оклад - 1916 грн) і на цій посаді працюю до цього часу.

В бухгалтерії мені пояснили, що в зв'язку з переводом з посади на посаду я не маю права на індексацію. Чи дійсно це так?
 
 
0 # Administrator 2015-02-27 23:11
У зв'язку з переводом з посади на посаду не у всіх випадках зникає право на індексацію.
"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації" п.10-2 порядку 1078
У Вашому випадку був душе невтішний маневр, коли ваші доходи спочатку зменшилися на 798 грн(2016-1218), а потім зросли на 698 грн (1916-1218). Тому, якщо при першому переведенні індексація зберігається, то при другому, якщо індексація менше суми підвищення доходу 698 грн, то індексація не нараховується і базовим буде вересень 2014 року. В такому випадку поточна індексація починає нараховуватися з грудня 2014 року 2,4%.
 
 
0 # Ольга_P 2015-04-27 20:36
Скажіть, будь ласка, як визначити фіксовану суму індексації, якщо останнє підвищення зарплати було у січні 2013(підвищення ставок для усіх педпрацівників) . З листопада 2014 отримую доплату за зошити (100 грн). Базовий місяць - листопад 2014?
Дякую за відповідь
 
 
0 # Administrator 2015-04-27 23:29
Якщо доплата за зошити встановлена вперше, або збільшилася без збільшення педнавантаження , то базовим буде листопад 2014 року.
Фіксована сума індексації (100,97 грн) = поточна сума індексації (16,5% - 200,97 грн) мінус сума підвищення доходу (100 грн).
 
 
0 # Марія 2015-04-30 14:29
скажіть будь-ласка, якщо в 11.2011р встановлена зарплата в розмірі 3000,00, з 02.2012р в розмірі 2300,00,база для нарахування індексації 11.2011р , станом на 04.2015р. -чсума індесації складає 440 грн, але в 04.15р до зп 2300,00 встановлюють надбавку 441,00 грн, Чи продовжується нараховуватись індексація? Дякую
 
 
0 # Administrator 2015-04-30 16:26
У Вас сума підвищення доходу більше суми індексації, тому, місяць буде базовим індексація не нараховується.
 
 
0 # Софія 2015-04-30 21:55
Допоможіть, будь ласка, визначити базовий місяць. У березні 2014 року проатестувалася на 2-гу категорію, відповідно збільшився оклад. А 01.09.2014 навантаження зросло із 19 годин до 26 годин (оклад не змінився),то який місяць рахувати за базовий. Наперад дякую!
 
 
0 # Administrator 2015-04-30 22:40
Збільшення доходу в зв'язку зі збільшенням окладу впливає на базовий місяць, за рахунок збільшення навантаження не впливає п.5 порядку 1078.
Базовий місяць березень 2014 року.
 
 
0 # Софія 2015-05-06 21:47
я уже зверталася за порадою, відповідь отримала, проте зустріла ще одне пояснення до п.5 порядку 1078. А саме: "Ураховуючи те, що в абз. 8 п. 5 Порядку № 1078 мовиться не про виплати постійного характеру, то підходи до індексації зарплати педагогів у разі збільшення педагогічного навантаження не змінилися(згідн о листаа від 15.02.2010 р. № 19/10/136-10 та від 30.04.2010 р. № 80/10/136-10.): якщо його обсяг збільшився під час тарифікації, визначається базовий місяць, а якщо протягом навчального року ― то ні. Прокоментуйте, будь ласка. (Джерело інфо: http://www.interbuh.com.ua/ua/documents/oneanalytics/32283)
 
 
0 # Софія 2015-05-06 21:56
...продовження: Заголовок статті:"Збільшення обсягу навантаження, підвищення зарплати, поновлення на роботі: як проводити індексацію"(http://www.interbuh.com.ua/ua/documents/oneanalytics/32283). Чи це правильне роз"яснення до п.5 порядку 1078?
 
 
0 # Administrator 2015-05-06 22:37
Навколо порядку 1078 проведення індексації грошових доходів населення зібралося велика кількість "спеціалістів", які намагаються "висосати з пальця" якусь дивину з і так недосконалого закону. Важко зрозуміти навіщо це робиться, до кінця заплутуючи бухгалтерів. Навіть ті, що мають владу коментувати закони, не раз змінювали свою думку, відміняючи попередні вказівки та листи. Тому по конкретному випадку важко щось коментувати. Єдине, що можливо робити в випадках, коли конче потрібна допомога - писати листи-запити до Міністерства праці та соціальної політики, та керуватися конкретним відписом.
Ми керуємося, по можливості, коментарями головного спеціаліста відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України Жанни Лаврентьєвої. Цитована Вами стаття з Інтерактивної бухгалтерії №103 від 3.06.2014 року підписана шеф-редактором газети Світланою Лістровою. А в газеті "Бухгалтерія: бюджет" №22 від 2.06.2014 року за підписом Жанни Лаврентьевої інформація подано простіше "Таким чином, якщо педагогічне навантаження підвищується з 13.02.2014 р.(дата доповнення п.5 абз.8), місяць не буде базовим не залежно від терміну, на який воно встановлюється. Але це правило діє, тільки якщо в місяці збільшення педнавантаження не підвищується посадовий оклад. В іншому випадку місяць буде базовим". Ніяких інших ньюансів не вказано.
 
 
0 # Марта Владимировна С 2015-05-11 15:04
Доброго дня. В мене така ситуація - з 1 вересня 2014 додалось 0,5 ставки. Оклад не змінний і становить 1678грн.Індексацію отримала аж в грудні і то в розмірі 20 грн з копійками. В колег по роботі є аналогічні ситуації, але ж індексації отримали в розмірі 200-300 грн.Чому така різниця і як правильно вчинити?
 
 
0 # Administrator 2015-05-12 07:23
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078
Якщо 0,5 ставки це сумісництво, або збільшення об'єму роботи, то воно не впливає на базовий місяць, а отже і індексація повинна нараховуватися як і до цього підвищення.
 
 
0 # Олена Петрівна 2015-05-12 10:26
Доброго дня.Скажіть,будь ласка, чи може завідуючий відділом освіти своїм наказом скасувати виплати індексації учителям, керуючись браком коштів у місцевому бюджеті.
 
 
0 # Administrator 2015-05-12 13:52
Не може. Брак коштів не підстава порушувати закон про індексацію грошових доходів населення. Індексація - це гарантії державного законодавства і повноважень керівника тут замало.
 
 
0 # Тетяна Тадеївна 2015-06-02 09:19
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, якщо заступник директора (1 ставка) має ще і педагогічне навантаження 9год, ми індексуємо лише 1ст. заступника директора. Але він проходить атестацію як вчитель і підвищується атестаційна категорія і відповідно оклад для вчителя. Це ніяк не вплине на індексацію? (бо індексуємо лише заст. директора?) І якщо зросте оклад заступника директора і одночасно категорія для вчителя при визначенні фіксованої індексації порівнювати лише зарплату заст. директора? Також недавно прочитала, якщо вчитель вчитель має педнавантаження більше 18гол, порівнювати зарплату виходячи із 18год. Чи вірно це? Чи не буде завищення фіксованої індексації?
 
 
0 # Administrator 2015-06-02 16:29
Згідно норми п.5,7 порядку 1078, та керуючись листом Мінсоцполітики від 11.12.2014 р. N 286/10/136-14 індексація має проводитися по кожній посаді окремо виходячи з прожиткового мінімуму. Оскільки на посаді заступника директора зайнято 1,0 ставки, а отже буде проіндексовано всю суму в межах прожиткового мінімуму, то по іншій посаді індексація не проводиться. Оскільки індексація по різних посадах проводятся окремо, підвишення впливають тільки на посаду, по якій підвищено доходи. Щотижневе педнавантаження 18 год має значення як і ставка 1,0. Тому всі розрахунки проводятся відносно повної ставки (1,0), або, для вчителів з педнавантаження м, цей показник 18 год.
 
 
0 # Тетяна Тадеївна 2015-06-03 11:26
Доброго дня! Дуже дякую Вам за відповідь. В процесі роботи знову назріло запитання: працівнику підвищують оклад, але переводять із 0,75 ставки на 0,5 ставки. Місяць стає базовим, але як порівнювати зарплату, щоб визначити розмір її підвищення для розрахунку фіксованої індексації? Через зменшення ставки сама зарплата зменшилася, тоді фіксована індексація буде така, яка би мала бути в цьому місяці, чи потрібно порівнювати зарплату виходячи із 0,5 ставки до і після підвищення і різничку мінусувати із індексації, яка би мала бути в цьому місяці?
 
 
0 # Administrator 2015-06-03 11:53
Фіксована сума індексації та поточна індексація визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу п.4 порядку 1078. Тому, якщо при переведенні з 0,75 ставки на 0,5 ставки посадовій оклад та доплаті не підвищилися базовий місяць не змінюється. Якщо було підвищення посадового окладу, чи доплат-надбавок, то, якщо в місяці підвищення є право на поточну індексацію, визначається фіксована сума індексації з розрахунку повної ставки.
 
 
0 # Тетяна Тадеївна 2015-06-03 15:33
Знову виникла ситуація: Вчитель (спеціаліст) атестується на спеціаліста ІІ категорії. Викладає уроки хімії та християнської етики. Курси лише з хімії. Відповідно зростає оклад і зарплата лише за уроки хімії. Разом педнавантаження на 1,06 ставки. Як правильно провести порівняння для визначення на скільки збільшилася зарплата, щоб розрахувати фіксовану індексацію? Зрозуміло, що виходячи із 1 ставки, але в ній є частина годин(і відповідно із них доплат), ставка яких не зросла? Порівнювативати цілу 1 ставку по новому окладу до і після зростання, чи після зростання частину зарплати залишити як є ,бо в цій частині оклад не змінився?
 
 
0 # Administrator 2015-06-03 16:18
Якщо вчитель займає дві неповні ставки, але обидві посади займають більше чим 1,0 ставка, то індексацію проводять лише по основній посаді, або вираховується фіксована сума індексації з урахуванням підвищення по цій посаді.
Деталі в "Оплата праці №19" від 9.10.2014 року.
 
 
0 # Ларіса Петрівна 2015-06-04 13:29
в зв*язку зі зміною шкільної програми навантаження у 2014-2015 році складає 20год., а 2013-2014 рік 19год., як нараховується індексація?
 
 
0 # Administrator 2015-06-04 15:01
Якщо норма 18 годин на тиждень, то поточна індексація розраховується пропорційно педнавантаженню . У випадку 20 годин, із розрахунку повної ставки, тобто 1218 * %індексації.
 
 
0 # тяня 2015-06-06 11:26
Добрий день, я майстер виробничого навчання в мене з 1.09.2013 по 1.12.2014р не було індексації, Буголтерія пояснює тим що я маю виплату за майстерню, але з грудня 2014р я почала отримувати індексацію. Від чого залежить виплата індексації,хоча моя ставка та виплата за майстерню не змінилася з1.09.2013р. І виплату за майстерню я не отримую цілий рік? Дякую
 
 
0 # Administrator 2015-06-06 12:04
Нарахування індексації залежить від базового місяця. Це місяць, в якому підвищувалися доходи на постійній основі, або місяць прийняття на роботу. Якщо дохід не змінювався з 1.09.2013 року - то цей місяць має бути базовим.
Отже право на поточну індексацію виникає в лютому 1014 року - 1,1% і постійно збільшується до цього часу (на червень 2015 року це вже 73%).
 
 
0 # тяня 2015-06-06 12:14
Отже з лютого 2014 року я повинна була отримувати індексацію. До кого мені звертатися, і на яку постанову мені спирапися?
 
 
0 # Administrator 2015-06-06 23:33
Звертатися в бухгалтерію, далі в суд. Постанова 1078 "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення", та Закон України №1282 "Про індексацію грошових доходів населення"
 
 
0 # ВАСИЛИСА 2015-06-18 20:40
З 1 ВЕРЕСНЯ 2015 РОКУ НАВАНТАЖЕННЯ ЗБІЛЬШИЛОСЬ НА 3 ГОДИНИ, ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ НЕ БУЛО. чИ ЗМІНЮЄТЬСЯ ПОРЯДОК НАРАХУВАННЯ ІНДЕКСАЦІЇ?
 
 
0 # Administrator 2015-06-20 22:48
Ні не змінюється.
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078
Ви пишете, що у Вас навіть зарплата не підвищилась, то тим більше одне збільшення навантаження не впливає на зміни базового місяця та порядку нарахування індексації.
 
 
0 # Алиса 2015-06-20 11:58
Работаю завучем в музыкальной школе и имею педнагрузку. В апреле прошла аттестацию, как преподаватель,п овысился оклад. Как должна выплачиваться индексация?
 
 
0 # Алиса 2015-06-25 10:13
Продолжение:Изм енился ли у меня базовый месяц для начисления индексации заработной платы, если я работаю на полную ставку завуча и мой должностной оклад не повысился, а повысился только как у преподавателя?
 
 
0 # Administrator 2015-06-25 10:31
Индексируется только ставка завуча. Базовый месяц не изменился. Индексация доходов по должности преподавателя не производится, т.к. по должности завуча индексируется в полном объеме (в пределах прожиточного минимума).
 
 
0 # Людмила Миколаївна 2015-07-09 12:43
Працюю вчителем у звичайній сільській школі. Моя тарифна ставка (оклад) не підвищувалася з 01 січня 2013 року. Бухгалтерія сільської ради, на балансі якої ми перебували до січня 2015 року, востаннє індексувала мою зарплату ( всім іншим працівникам теж) у січні 2011 року (аж 1 гр. 26 коп.!). Моє педагогічне навантаження з кожним навчальним роком лише зменшується: 2012-2013 н.р.-24,5 год., 2013-2014 н.р.- 23,5 год., 2014-2015 н.р.-21 год., 2015-2016 н.р.-18 год. Чи повинна була індексуватися моя зарплата? Якщо так, то з якого часу? Який місяць, рік є базовим? До кого звертатися з вимогою повернення коштів, чи вони втрачені назавжди? Щиро дякую!
 
 
0 # Administrator 2015-07-09 15:24
Якщо доходи не підвищувалися з січня 2013 року, то цей місяць базовий. Право на поточну індексацію настає в квітні 2014 року 1,1% і по цей час 75,5%(липень 2015 року), кожен місяць повинна нараховуватися індексація.
За невиплату встановлених законом виплат (в т.ч. індексації) настає адміністративна і навіть кримінальна відповідальніст ь (ст. 15 ЗУ 1282, ст. 265 КЗпП, ч. 1 ст. 41 КУпАП, ч.1 ст.172 ККУ, ч. 1,2 ст. 175 ККУ). Для бюджетних організацій також ст. 164-2 КУпАП.
Звертатися до суду.
 
 
-1 # Наталія 2015-08-04 10:40
Доброго дня. Добоможіть визначити базовий місяць вчителю.Базовий місяць вересень 2013(з/плата 2950,48 грн), з 01 лютого 2014 з/плата зросла до 3472,53 за рахунок збільшення педнавантаження (оклад не змінювався). З 01.09.14 зарплата зменшилася до 2772,38 в звязку з зменшенням навантаження. А з 01.04.15 збільшився посадовий оклад(з 1678 до 1806)і заробітна плата зросла до 2957,6. Чи буде квітень 2015 базовим, так як збільшився посадовий оклад? чи лютий 2014 року базовий, так як загальна суму доходу більша порівняно з доходом після підвищення посадового окладу? Дякую
 
 
0 # Administrator 2015-08-04 10:57
Підвищення доходу, пов'язане зі збільшення педнавантаження не впливає на базовий місяць п.5 порядку 1078 (доповнено Постановою КМ № 36 від 29.01.2014)
Базовий місяць квітень 2015 року.
 
 
0 # Оксана 2015-08-06 12:24
Доброго дня!Підкажіть:0 ,5 ставки зауча та 12 год педробота, як індексувати?Дякую
 
 
0 # Administrator 2015-08-06 13:43
Пропорційно відпрацьованому часу по обох посадах в межах прожиткового мінімуму.

"У випадку якщо працівник працює завучем на 0,75 ставки та викладає в цьому самому навчальному закладі, то індексація має здійснюватись пропорційно відпрацьованому часу за кожною посадою окремо виходячи з прожиткового мінімуму для працездатної особи"
Лист мінсоцполітики від 11.12.2014 р. N 286/10/136-14
 
 
0 # Оксана 2015-08-06 14:47
Педнавантаження вчителя 14 год, базовий місяць квітень 2014 р., з 28.04.2014р. має 0,25 механіка шкільного автобусу. Чи потрібно було змінювати базовий місяць? чи індексувати пропорційно відпрацьованому часу по обох посадах в межах прожиткового мінімуму? ДЯКУЮ!!!
 
 
0 # Administrator 2015-08-14 15:23
Індексувати по обох посадах в межах прожиткового мінімуму і пропорційно відпрацьованому часу.
 
 
0 # Оксана 2015-08-14 14:28
Доброго дня!Допоможіть визначити базовий місяць: березень 2014 р. прийнятий директором школи, з вересня + 7,5 год. педнавантаження (оклад 1678 грн), з 27.03.2015 р. підвищення категорії(з 1678 до 1806 грн). Який місяць вважати базовим?Дякую
 
 
0 # Administrator 2015-08-14 15:22
По посаді директора школи - базовий березень 2014 року.
По посаді вчителя підвищення доходу робить місяць базовим. Тому базовий березень 2015 року.
 
 
0 # Алла Мазур 2015-08-18 13:13
У березні 2015 року я отримала підвищення категорії. Нещодавно мої колеги отримали індексацію за квітень- червень по кількасот гривень, а я лише по 20 гривень. Така ж ситуація з іншими моїми колегами, які атестувалися. Чи правильно це і як нараховується індексація (вибачте за дотошність, зіштовхнулася з цим уперше, але хочу розібратися).
 
 
0 # Administrator 2015-08-18 13:29
Якщо у березні 2015 відбулося підвищення доходу, то цей місяць став базовим. Право на поточну індексацію настає в червні 2015 року 14% (170,52 грн.), в липні - вересні 2015 року 16,5% (200,97 грн.)
У момент підвищення доходу, якщо в цьому місяці також є право на поточну індексацію, вираховується фіксована сума індексації (ФСІ), якщо поточна індексація (ПІ) більша за суму підвищення (СП): ФСІ=ПІ-СП.
Отже, за червень 2015 року Ви мали отримати поточну індексацію 170,52 грн, та за кожен місяць (березень-червень 2015 року) ще й фіксовану суму індексації.
 
 
0 # Наталія 2015-08-19 09:23
Скажіть будь ласка. Як бути в випадку, коли у місяці збільшення педагогічного навантаження, одночасно збільшується сума надбавка 20% і вислуги. Чи буде це вважатися базовим місяцем. Адже збільшення навантаження не є підставою для базового місяця.
 
 
0 # Administrator 2015-08-19 11:07
Надбавка і вислуга збільшується тому, що збільшилося педнавантаження ? Це закономірно. Місяць не буде базовим п.5 порядку 1078.
Якщо надбавка збільшилася або вислуга років незалежно від педнавантаження - то місяць буде базовим.
 
 
0 # Наталія 2015-08-19 09:30
Працівник працював підсобним робітником на 0,5 ст, з/плата 609 грн., базовий місяць жовтень 2014 р. В березні 2015 року призначили за сумісництвом на 0,5 ст кухаря з з/пл 616,6 грн. Який місяць буде базовим? І як правильно нараховувати індексацію?
 
 
0 # Administrator 2015-08-19 11:10
Сумісництво не впливає на базовий місяць п.5 порядку 1078. Індексація нараховується як і раніше по основному місцю роботи, пропорційно відпрацьованому часу.
 
 
0 # Оксана 2015-08-20 13:26
Працюю на повну ставку заучем та маю педнавантаження 7 год, базовий місяць січень 2013.в березні 2015 р. відбулося підвищення категорії. Чи вважати цей місяць базовим, чи зміна базового місяця відбудеться лише у випадку підвищення заробітної плати за ставкою зауча?Дякую!
 
 
0 # Administrator 2015-08-20 15:08
Згідно положення закону №43 робота учителів і викладачів не є сумісництвом. Тому індексація проводиться по кожній посаді окремо, але в межах прожиткового мінімуму. Більш за все індексація по посаді завуча уже індексується в межах прожиткового мінімуму. Тож Індексація за посадою вчителя не проводиться і не впливає на індексацію по посаді завуча. Базовим для посади завуча залишається січень 2013 року.
 
 
0 # марія 2015-08-27 14:56
Якщо вчителя звільнено у одній школі та наступного дня прийнято у іншу школу одного підрозділа,при цьому змінюєтся педагогічне навантаження повнястю, то змінеться базовий місяць для індексації?
 
 
0 # Administrator 2015-08-27 15:18
Все залежить від того, то якій статті звільнили. Якщо не по статті 36 п.5 КЗпПУ "переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду", то базовий місяць визначається як у новоприйнятих працівників.
 
 
0 # Анастасія 2015-08-30 17:16
Поясніть, будь ласка, і мені!Прийнята на посаду психолога 15 серпня 2008 року.Починала з з/п чистими близько 700 грн.Зараз нараховується: оклад 1551 грн, висл.155.10 грн, надб.232.65 грн.=1938.75 грн.Чистими отримую 1540.14 грн.
Чи правильно рахують з/п і чи входить сюди в ці суми індексація...Просто самій з дитиною не реально прожити за ці кошти, тому вирішила дізнатися, чи можу ще щось отримувати)))
Дякую за відповідь)))
 
 
0 # Administrator 2015-08-30 20:12
В переліку тих видів нарахувань, що Ви вказали індексація відсутня. Гадаю, що її Вам не нараховують. Щоб нараховувати індексацію, потрібно знати базовий місяць (це місяць останнього підвищення доходу). Якщо підвищення доходу відбувалося давно, то скоріше за все, індексацію Вам повинні нараховувати.
Для того, щоб визначитись з індексацією, потрібно трохи більше інформації.
 
 
0 # Анастасія 2015-09-04 20:08
Дуже дякую за відповідь.Підвищення доходу було в 2013 році в квітні (атестац. на ІІ катег.)З\п підняли на близько 80 грн.В 2013-2014 навч. році з вересня міс.ще дали 1 год Психологія. Доплачувалося близько 70 грн. до травня включно.З вересня 2014 зняли доплати вчителям.Нарах.1783.65 грн.=оклад 1551 грн, висл.155.10, надб.77.55.Отримувала 1416.93 грн.З грудня 2014 року підняли надб. до 232.65грн.Який міс вважати базовим???
 
 
0 # Інна 2015-09-04 08:47
Скажіть, будь ласка, чи повинні індексуватися відпускні?
 
 
0 # Administrator 2015-09-15 09:56
Якщо мова йде про індекс споживчих цін, то відпускні не індексуються, бо нараховуються виходячи з середньої зарплати.
"До об'єктів індексації, визначених у пункті 2, не відносяться, зокрема:
виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати" п.3 порядку 1078
Якщо мова йде про корегування відпускних (його також іноді називають індексацією) то, безумовно, відпускні корегуються.
 
 
+1 # Людмила 2015-09-09 21:31
Добрий вечір. Працювала на ставку прибиральника службових приміщень, отримувала індексацію. З 1 вересня мене переводять на 0,5 ставки сторожа, оклад аналогічний та дають 0.25 прибиральника. Як буде нараховуватися індексація на 0.5 ставки чи 0,75.
 
 
0 # Administrator 2015-09-15 10:05
Якщо доходи по двом ставкам менше посадового окладу по основній посаді, то індексація проводиться по обом посадам.
 
 
0 # ЮлияC 2015-09-15 09:23
Подскажите, пожалуйста!!!
Учитель имеет полную ставку - 18 часов., индексация -919,59 (базовый - Январь 2013)
С 01.09.15 ему дают 5 часов воспитателя.
Влияет ли это на базовый месяц??
 
 
+1 # Administrator 2015-09-15 10:07
Нет. Увеличение объема работы не влияет на базовый месяц.
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078
 
 
0 # ЮлияC 2015-09-15 09:24
Якщо вчитель бере години виховательські, чи впливає це на базовий місяць?
 
 
0 # ЮлияC 2015-09-15 09:35
Якщо у вчителя була ставка - 18 годин,
базовий місяць січень 2013 року,
а з 01 вересня 13 годин вчительських, та 7 виховательських .
Як рахувати індексацію??
 
 
+1 # Administrator 2015-09-15 10:14
За 13 годин вчительських (сума індексації/18*13)
 
 
0 # ЮлияC 2015-09-15 10:54
"Якщо доходи по двом ставкам менше посадового окладу по основній посаді, то індексація проводиться по обом посадам."
Чому на виховательські години не проводимо індексацію?
вчительські години 13/18=0,72
виховательські 7/30=0,23
Разом 0,95 ставки
 
 
+1 # Administrator 2015-09-15 12:54
Ви порахували ставку, а мова йшла про доходи.
Посада вихователя вважається сумісництвом в даному випадку? Якщо так, то індексується тільки основна посада.
 
 
0 # марія 2015-09-15 17:01
УМОВНО.
Було у вчителя 18 годин(1678+зошити 145 +кл.кер 450+ престижність 168 + стаж 320 ) + ІНБЕКСАЦІЯ 520 - БЕРЕЗЕНЬ 2014 Р. БАЗОВИЙ МІСЯЦЬ =ВСЬОГО 3281 ГРН.
Стало з 01,09,2015 року ПІДНЯЛИ СТАВКИ 16 годин(1900+зошити 130 + престижність 150 + стаж 300 ) + ІНБЕКСАЦІЯ ??? =ВСЬОГО 2480 ГРН.
ЯК БУТИ З ІНДЕКСАЦІЄЮ????Вона впливає на загальну суму чи лише на ставку ?
 
 
0 # Administrator 2015-09-16 09:05
Індексація ні на що не впливає і в порівняльних розрахунках не бере участь. Це державна соціальна гарантія, яка нараховується за певних умов. Якщо доходи (або тарифний оклад) підвищилися, то місяць є базовим.
 
 
0 # мария 2015-09-16 15:02
То як визначити фіксовану суму?
 
 
0 # Administrator 2015-09-16 21:49
Фіксована сума індексації=поточна індексація-(сума доходу з урахуванням підвищення-сума доходу без підвищення)
Умовно: поточна індексація 520 грн, дохід підвищився на 200 грн, фіксована сума індексації 520-200=320 грн. Дохід не змінився, або зменшився - фіксована не вираховується, поточна індексація нараховується і надалі.
 
 
0 # мария 2015-09-17 08:09
Виходячи з мого прикладлада, як що у серпні в учителя було всього 3281,00( з них 520грн), а по нових ставках 2480,00.То як вирахувати фіксовану індексацію?
 
 
0 # Administrator 2015-09-17 08:27
Фіксована сума індексації вираховується при підвищенні доходу. у Вас дохід зменшився. Але, для вірності, порівнювати доходи потрібно в розрахунку 1,00 ставки, а в прикладі педнавантаження зменшилося з 18 до 16 годин. Потрібно вирахувати доходи після підвищення з розрахунку 18 год. на тиждень і порівняти доходи. Якщо дохід не збільшився, то й фіксованої суми індексації не буде.
 
 
0 # ЮлияC 2015-09-18 10:32
Якщо у вересні відбулося підвищення окладу, але сума меньше фіксованої індексації, фіксована індексація не змінюється.
А базовий місяць? Буде новий - вересень?
 
 
0 # Administrator 2015-09-18 10:46
Якщо немає поточної індексації і підвищення доходу меньше фіксованої суми індексації, то фіксована сума індексації не змінюється. Базовий вересень.
"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації" дод.4 порядка 1078
Якщо є поточна індексація, то вираховуємо нову фіксовану суму індексації: фіксована + поточна - підвищення доходу. Базовий вересень.
 
 
0 # ЮлияC 2015-09-18 11:09
«В місяць підвищення зарплати зрівнюють два показника: ЗП з урахуванням підвищення і зарплату до підвищення.»
Питання:
Вчитель (І категорії) має 20 годин, більше ставки:
Оклад з підвищенням (1678*25%) = 2097,50 /18 * 20годин = 2330,56
за зошити – 78,66 грн.
за майстерню – 209,75
стаж – 466,11
престижність – 466,11
Всього – 3551,19 грн.
З 01.09.15.
Оклад з підвищенням (1994*25%)=2492,50/18*20годин=2769,44
за зошити – 103,86 грн.
за майстерню – 249,25
стаж – 553,89
престижність –553,89
Всього – 4230,33 грн.

Підвищення -679,14
поточна індексація 919,59 – 679,14 = 240,45 фіксована індексація

Все вірно? Чи для розрахунку береться оклад (18 годин)??
 
 
0 # Administrator 2015-09-18 16:21
Вірно. Для розрахунку береться дохід до та після підвищення.
 
 
0 # Люда Людмила 2015-10-01 19:21
При порівняльних розрахунках до уваги беруться тільки виплати які залежать від окладу????А як же тоді із виплатою за зошити, вона ж йде від педнавантаження ???
 
 
0 # Administrator 2015-10-01 20:15
Беруться до уваги всі надбавки і доплати постійного характеру. Виплата за зошити також.
 
 
0 # Люда Дудник 2015-09-18 23:05
Підвищився посадовий оклад керівника гуртка 3 1397 до 1474 та відповідно вислуга 3 139,70 до 147,4(за 18 годин).педнавантаження у працівника 16 годин, тобто він отримує 1241,78+124,18=1365,96 до підвищення та 1310,22+131,02=1441,23 після підвищення.Як розрахувати фіксовану суму індексації:1474+147,4-1397-139,70=84,70 616,31(сума індексації в поточному пісяці)616,13-84,70=531,43-фіксована чи 1441,23-1365,96=75,27 616,31-75,27=541,04????????????
 
 
0 # Administrator 2015-09-21 07:56
1474+147,4-1397-139,70=84,70 грн
616,13-84,70=531,43 грн фіксована сума індексації (якщо 616,13 сума індексації розрахована за повність відпрацьований час 18 год або 1,00 ставки).
Індексація розраховується від повністю відпрацьованого часу, тому підвищення потрібно враховувати з розрахунку 1,00 ставки або 18 год. А вже виплачувати індексацію за фактично відпрацьований час.
531,43 / 18 * 16 = 472,38 грн.
 
 
0 # Люда Дудник 2015-09-21 09:54
Знову повернусь до свого питання, а якщо педнавантаження працівника зросте до 17годин чи стане 14год(для прикладу) фіксовану індексацію розраховувати пропорційно новим годинам?
 
 
0 # Administrator 2015-09-21 10:18
Обов'язково.
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядку 1078
 
 
0 # Людмила С. 2015-09-21 11:43
Бухгалтер установи працює на 1 ставку та має доплату за збільшений об'єм робіт в розмірі 50%. Як розрахувати фіксовану індексацію? - з 1 ставки, чи враховуючи доплату?
 
 
0 # Administrator 2015-09-21 12:00
Це ж доплати до основної посади, авжеж вони враховуються (крім одноразових).
 
 
0 # Инна Инна 2015-09-21 15:03
Доброго дня як розрахувати фіксовану суму індексації пед.працівнику якщо з 1 вересня збільшилось педагогічне навантаження з 20 год. на 22 години та підвищились посадові оклади, порівнювати заробітну плату потрібно виходячи з 18 год. на тиждень(1,0) чи 20(1,11) год з 22годинами(1,22)
 
 
0 # Administrator 2015-09-21 20:59
Порівнювати заробітну плату виходячи з 18 год, по новим та старим посадовим окладам разом зі всіма доплатами та надбавками.
 
 
0 # Людмила Т. 2015-09-22 09:35
Доброго дня! Як розрахувати індексацію вчителю, якщо години з 1 вересня зменшилися, а відбулося підвищення окладу.Який місяць буде базовий?
 
 
0 # Administrator 2015-09-22 10:43
"У разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. У базовому місяці значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації" п. 5 порядку 1078
Вересень 2015 року базовий місяць. Якщо нараховувалася поточна індексація - вирахувати фіксовану суму індексації. Виплата індексації відбувається пропорційно відпрацьованому часу. Якщо зменшилося педнавантаження то й сума індексації пропорційно зменшиться.
 
 
0 # Людмила С. 2015-09-22 11:04
Робітник прийнятий у квітні 2015 р., базовий - квітень, індексація за вересень - 26,80 грн. У вересні посадовий оклад зріс з 1243 грн. до 1403 грн., Різниця - 160 грн.
Як вирахувати фіксовану індексацію?
Який місяць базовий?
 
 
0 # Administrator 2015-09-22 12:05
Базовий місяць для працівника, прийнятого в квітні - березень 2015 року, так як квітень враховується в розрахунок індексації п. 10-1 порядку 1078. Індексація за вересень 2015 року складе 16,5% (227,37 грн.).
Фіксована сума індексації: 227,37-підвищення доходу.
Вересень 2015 року базовий місяць.
 
 
0 # Наташа 2015-09-22 14:10
Як розрахувати фіксовану суму індексації пед.працівнику,пед навантаження 24 год. З коментарів вище зрозуміло, що порівняння робимо виходячи з 18 год. А все підвищення, що буде нараховане на інші 6 год (24-18)буде йти працівнику в плюс? Що ж тоді з п.5 У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення.
 
 
0 # Людмила С. 2015-09-22 12:59
Чому Березень базовий??? Якщо базовим вважається місяць прийняття на роботу, а прийнятий 15 квітня.
 
 
0 # Administrator 2015-09-22 18:29
"У базовому місяці значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків" п.5 порядку 1078
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п.10-1 порядку 1078
Повторюю свою попередню відповідь: в місяці прийому працівника на роботу індекс споживчих цін береться до розрахунку. В базовий місяць він приймається за 1 або 100%, це буде попередній місяць прийому на роботу.
 
 
0 # Natali 2015-09-22 13:01
Доброго дня! Зсилаючись на попереднє питання, мене цікавить, якщо в педагога навантаження більше 18 год, то все, що буде нараховане на години понад 1 ставку (всі доплати, з врахуванням підвищення ЗП з 01.09.2015 р)буде йти працівнику в плюс. А якже тоді п.5 У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення.
 
 
0 # Administrator 2015-09-22 18:43
Індексація розраховується виходячи з розрахунку повного робочого часу, це 1,00 ставки або 18 годин на тиждень для педпрацівника, та в межах прожиткового мінімуму. Всі додаткові ставки та години не можуть впливати на розрахунок індексації, виконаний в межах 1,00 ставки. У пункті 5 порядку 1078 вказано на Додаток 4 з прикладом до цього порядку проведення індексації.
 
 
0 # Наташа 2015-09-22 13:28
Як розрахувати фіксовану суму індексації пед.працівнику,пед навантаження 24 год. З коментарів вище зрозуміло, що порівняння робимо виходячи з 18 год. А все підвищення, що буде нараховане на інші 6 год (24-18)буде йти працівнику в плюс? Що ж тоді з п.5 У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення.
 
 
0 # Administrator 2015-09-22 18:49
Вище відповів на Ваше запитання. Про години поверх норми в 18 годин в порядку 1078 не говориться як "дохід в плюс". В порядку 1078 це називається збільшений обсяг робіт, і при підвищенні грошових доходів за рахунок збільшення обсягу робіт ні на індексацію, ні на базовий місяць не впливає.
 
 
0 # ЮлияC 2015-09-28 15:39
Повышение оклада Если повышается должностной оклад учителя, то месяц повышения становится базовым.

Согласно разъяснениям Минсоцполитки педнагрузку в таком случае нужно учитывать. Однако опираться нужно на педнагрузку месяца, в котором повышен оклад

http://buhbudget.com.ua/ru/journal/buhbudget/article/3352
 
 
0 # Administrator 2015-09-28 16:28
Читал я эту статью и посылал запрос, в каком письме Минсоцполитики можно найти это разъяснение. Пока ответа не получил. Если у Вас есть это письмо, хотел бы ознакомится. Если это так, то педработники поставлены в более неблагоприятные рамки, чем другие профессии. Потому что получается, чем больше нагрузка преподавателя, тем меньше он получит сумму индексации и, соответственно, преподаватели, имеющие педнагрузку ниже 1,00 ставки получат большую сумму индексации.
У работников других профессий такой проблемы нет, так как работать больше чем на 1,00 ставку не получится. Это будет совместительств о, которое в расчет суммы повышения дохода не берётся.
 
 
0 # Людмила Т. 2015-09-22 14:17
як розрахувати фіксовану суму індексації пед.працівнику якщо з 1 вересня зменшилось педагогічне навантаження з 23,5 год.на 18.Зарплата при цьому зменшилася на 495 грн.Базовим був місяць січень 2013 року.
 
 
0 # Administrator 2015-09-22 18:51
Якщо зменшилося або збільшилося педагогічне навантаження - це не впливає на базовий місяць. У випадку, якщо зросли посадові оклади - місяць вересень буде базовим.
 
 
0 # Ніна 2015-09-22 20:52
Ви дали відповідь,що доплата бухгалтеру за збільшений обсяг виконуваних робіт є доплатою і враховується в порівняльних розрахунках...але ж доплата за збільшений обсяг виконуваних робіт є одним із винятком,що не впливає на базовий місяць?
 
 
0 # Administrator 2015-09-22 21:52
Все вірно, збільшення обсягу виконуваної роботи на базовий місяць не впливає, але в порівняльних розрахунках та в нарахуванні індексації приймає участь. Так само як і премія є об'єктом індексації, але зміна її розміру не впливає на базовий місяць.
Чи я не зрозумів запитання?
 
 
0 # Люда Дудник 2015-09-22 21:23
Підскажіть будь ласка.керівник гуртка працює на ставку 18 годин та є внутрішнім сумісником і має 0,5 ставки методиста.як розрахувати фіксовану індексацію????
 
 
0 # Administrator 2015-09-22 21:55
Індексація, як поточна так і фіксована розраховується по основній посаді в межах прожиткового мінімуму. Оскільки дохід по основній посаді майже завжди в межах прожиткового мінімуму (з розрахунку на 1,00 ставки чи 18 годин на тиждень), то дохід по сумісництву вже не індексується.
 
 
0 # Ольга Коптєва 2015-09-23 17:55
Підскажіть, будь ласка, якщо у вчителя було навантаження 18 годин + ГПД ( надбавка та вислуга років за ГПД)до 1 вересня 2015 року, а з 1 вересня навантаження 18 годин, але ГПД зняли та добавили 0,5 ставки зауча,та й ще підвищили оклади, як треба індиксарувати зарплату?
 
 
0 # Administrator 2015-09-24 09:13
Вчитель працює з повним навантаженням, отже індексується 1,00 ставка вчителя. Порівнюємо доходи до підвищення та після підвищення по ставці вчителя, якщо відбулося збільшення доходів та є право на поточну індексацію - вираховуємо фіксовану суму індексації.
 
 
0 # олена бухгалтер 2015-09-25 10:58
Завуч має о.5ст и пед навантаження 18год. Змінилися оклади. Як правильно розрахувати фіксовану індексацію як вчителя чи як зауча.
 
 
0 # Administrator 2015-09-25 13:14
"У випадку якщо працівник працює завучем на 0,75 ставки та викладає в цьому самому навчальному закладі, то індексація має здійснюватись пропорційно відпрацьованому часу за кожною посадою окремо виходячи з прожиткового мінімуму для працездатної особи" лист Мінсоцполітики від 11.12.2014 р. N 286/10/136-14
Фіксовану індексацію також визначаємо по кожній посаді окремо в межах прожиткового мінімуму. Якщо на посаді завуча проіндексовано суму в межах 1378 грн, то по посаді вчителя індексація не проводиться.
 
 
0 # mariana 2015-09-26 17:52
з 1.09.2015р. мені дали класне керівництво я вчитель першої категорії який місяць вважається базовим, Індексацію я ще не отримувала
 
 
0 # Administrator 2015-09-27 09:25
Якщо доплату за класне керівництво встановлено вперше, то вересень базовий місяць.
 
 
0 # юлюся 2015-09-27 15:12
Як нарахувати фіксовану індексацію вчителю, якщо:було ставка 1678 + стажові 503,40, за 4 год -484.76,клас.кер.-209,75+ надб. постійна -18,65.Базовий січень 2013.Індексація за серпень 524,36 грн.
З 1.09.2015 ставка 1994 +стажові 598,2,за 15.5 год2232,17, + клас.кер.249,25, надбавка 5% -85,85.
Яку фіксовану суму індексації її нарахувать????
 
 
0 # Administrator 2015-09-27 19:18
Якщо вчитель працює на ставку, то від індексації за вересень відняти суму, на яку збільшилися доходи. Якщо більше або менше ставки, то вирахувати суму підвищення в розрахунку на повну ставку, і також відняти від індексації за вересень. Це буде фіксована сума індексації.
 
 
0 # юлюся 2015-09-28 07:52
Якщо У вчителя 15 год, то як я правильно зрозуміла, ми індексацію за вересень (1378*75,5=1040,39)
1040,39/18*15год= 866,99 - фіксована сума індексації.Правильно?
 
 
0 # Administrator 2015-09-28 10:14
Фіксована сума індексації визначається як різниця між поточною індексацією та сумою підвищення доходу (з розрахунку 18 год). А виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
1040,39-(сума підвищення у вересні)/18*15= фіксована сума індексації.
 
 
0 # наталя 2015-09-28 16:05
/Вчитель почав працювати в школі з 05 грудня 2014 року. З якого мцсяця повинні нараховувати індексацію і в якому розмірі?
 
 
0 # наталя 2015-09-28 16:07
/вчитель почав працювати в школі з 05 грудня 2014 року. коли йому повинні нараховувати індексацію і в якому розмірі?
 
 
0 # Administrator 2015-09-28 16:21
Якщо 5 грудня 2014 року - дата прийому на роботу, то право на поточну індексацію настане в лютому 2015 року 3,0% (36,54 грн.)
 
 
0 # julietta1987@meta.ua 2015-09-28 16:27
У мене було минулого року 17 год.цього навчального року 20 годин,індексаці я буде?,бо в вересні не було
 
 
0 # Administrator 2015-09-28 19:55
Чому не було індексації раніше, потрібно запитати в бухгалтерії. Але якщо не було по об'єктивним причинам, то при підвищенні педнавантаження індексації також не буде.
 
 
0 # Julietta1987@meta.ua 2015-09-28 20:09
не буде цілий навчальний рік?
 
 
0 # Administrator 2015-09-28 20:45
Індексація не залежить від навчального року. Індексація проводиться, коли поріг індексації перевищує 101%. В якому місяці це відбудиться буде залежати від індексу інфляції, який вираховує статистика кожен місяць. Поки що, індексація "стоїть на місці", тобто не збільшується. У кого не було індексації - поки що не буде.
 
 
0 # Світлана## 2015-09-30 09:20
Підскажіть будь ласка, чому з липня 2014р. не виплачується індексація, базовий місяц- березень 2013, зар.плата складає 1678грн.(посада завідувач лабораторією).
 
 
0 # Administrator 2015-09-30 10:34
Чому не виплачується індексація - я не можу знати відповіді на це запитання. Краще запитати у Вашій бухгалтерії. Можу здогадуватися лише, що не вистачає коштів на виплату індексації і тому її не нараховують. Але це протизаконно.
Для базового місяця - березень 2013 року, право на поточну індексацію виникає в квітні 2014 року 1,2% (14,62 грн) і по вересень 2015 75,6% (1041,77 грн) повинна нараховуватися та виплачуватися.
 
 
0 # F_irina 2015-09-30 19:00
до 1 вересня 2015 року я працювала 26 років вчителем, звільниласі і вийшла на пенсію за вислугою років, а 2 вересня влаштувалася на роботу методистом до методичного кабінету. З попередньої роботи у мене залишився борг по індексації за червень, липень і серпень, який не виплачували вчителям і тільки у вересні 2015 року наші вчителі отримали індексацію за червень. Я цієї індексації не отримала, а бухгалтерії мені пояснили, що я вже не маю права отримати заборговану індексацію у зв*язку з моїм звільненням та виходом на пенсію за вислугою років 1-го вересня 2015 року . То чи я дійсно маю право отримати заборговану індексацію за червень, липень і серпень?
 
 
+1 # Administrator 2015-09-30 21:44
Якщо не виплатять Ви маєте право звернутися до суду.
Виписка із судового протоколу, на звернення працівника до суду "на вимоги про стягнення не нарахованих роботодавцем сум індексації заробітної плати та компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати"
"В аспекті конституційного звернення положення частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України слід розуміти так, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем"
 
 
0 # Наталія 2015-10-01 09:21
Підкажіть,будь-ласка, як встановити розмір індексації педпрацівнику у вересні 2015 року (базовий був січень 2013 року), якщо педпрацівник працював до підвищення окладів на 20 год, і після підвищення працює на 20 годин
 
 
0 # Administrator 2015-10-01 11:07
Якщо базовий місяць січень 2013 року, то в вересні 2015 року поточна індексація склала б 1378*75,5%=1040,39 грн. Якщо у вересні відбулося також підвищення доходу, то потрібно вирахувати суму підвищення доходу (дохід з урахуванням підвищення мінус дохід без підвищення), та фіксовану суму індексації, яка дорівнює 1040,39-сума підвищення. Фіксована сума індексації буде нараховуватися постійно, пропорційно відпрацьованому часу.
 
 
0 # Наталія 2015-10-01 13:02
А навантаження враховувати для фіксування індексації, чи прирівнювати до ставки
 
 
0 # Administrator 2015-10-01 13:41
Враховується. Приклади.
 
 
0 # Наталія 2015-10-01 14:53
Чи відноситься це до техпрацівників? (Прибиральник працює на 1,5 ставки)
 
 
0 # Administrator 2015-10-01 21:26
Можливо прибиральник працює по основній посаді на 1,00 ставки та по сумісництву на 0,5?
 
 
0 # Наталія 2015-10-02 07:32
Ні працює на 1,5 ставки прибиральника
 
 
0 # Administrator 2015-10-02 09:31
Робота на одній посаді не може перевищувати планову норму часу на місяць. Як працює прибиральник, і що вказано в тарифікації?
 
 
0 # Людимила 2015-10-01 10:20
Працюю секретарем в школі. До 1 вересня оклад 1253грн, фіксрвана індексація 130,20, базовий місяць жовтень 2015. З 1 вересня оклад 1413. Мені встановлюють доплату за збільшення обсягу виконуваних робіт 25% з 15.09.2015 по 31.12.2015. Яка буде фіксована індексація?
 
 
0 # Administrator 2015-10-01 11:11
Базовий місяць можливо жовтень 2014 року?
З 1-го вересні підвищуються доходи, потрібно вирахувати нову фіксовану суму індексації: 130,20+поточна індексація-сума підвищення.
 
 
0 # Людимила 2015-10-01 15:07
Суму підвищення рахувати з доплатою чи без?
 
 
0 # наталия111 2015-10-01 14:40
працівник працював на 1 ставку з окладом до вересня 1243 і надбавкою 124,3. У вересні призначили на 0,25 за сумісництвом. Після підвищення 1403+140,3=1543,3 грн і 344,55(0,25ст). Базовий місяць жовтень 14 року і фіксована індексація 118,66. Яка буде індексація у вересні. Віднімати суму підвищення за всіма посадами і чи віднімається сума підвищення надбавки? допоможіть
 
 
0 # Administrator 2015-10-01 20:23
"Індексація доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи. Доходи від роботи за сумісництвом, на умовах погодинної оплати поза основним місцем роботи індексуються в розмірі, що з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи" ст.10 ЗУ№1282.
Індексація проводиться за основною посадою. До сумісництва діло не доходить, так як по основній посаді вже проіндексовано в межах прожиткового мінімуму. Надбавка враховується при порівняльних розрахунках.
 
 
0 # Лариса75 2015-10-04 14:24
З квітня 2014 р. підняли з спеціаліста до 2 категорії.Прошу відповісти-як розраховується індекс інфляції і ск. отримувати буду у вересні 2015р.
 
 
0 # Administrator 2015-10-05 12:27
Якщо базовий місяць квітень 2014 року, то в вересні 2015 року поточна індексація складе 1378*64,6%=890,19 грн.
 
 
0 # Виктория_Беляевка 2015-10-05 08:30
Подскажите, пожалуйста! Если у меня зарплата была ставка кассира 1243грн. + 0,5 ставки от 1243грн. за секретаря. Всего 1865грн. без учета налогов. На работу приняли в феврале 2014года. Будет ли индексация в сентябре. Спасибо
 
 
0 # Administrator 2015-10-05 12:25
Будет.
1378*74,6%=1027,99 грн.
 
 
0 # Наталия62 2015-10-05 12:42
Знову про завуча, який працює на 0,5 ставки та має педнавантаження 18 год.Якщо Quoting Administrator:
"У випадку якщо працівник працює завучем на 0,75 ставки та викладає в цьому самому навчальному закладі, то індексація має здійснюватись пропорційно відпрацьованому часу за кожною посадою окремо виходячи з прожиткового мінімуму для працездатної особи" лист Мінсоцполітики від 11.12.2014 р. N 286/10/136-14: http://www.salary.net.ua/base/776-let28610136.html#comment-1573
Фіксовану індексацію також визначаємо по кожній посаді окремо в межах прожиткового мінімуму. Якщо на посаді завуча проіндексовано суму в межах 1378 грн, то по посаді вчителя індексація не проводиться.

,то як бути з тим,що ведення викладацької роботи для заступника директора не є сумісництвом і свої пед.години заступник директора викладає під час виконання обов"язків заступника директора.Тоді індексуємо лише 0,5 ставки?
 
 
0 # Administrator 2015-10-05 14:27
Згідно листа Мінсоцполітики індексація має здійснюватись пропорційно відпрацьованому часу за кожною посадою окремо, виходячи з прожиткового мінімуму для працездатної особи.
 
 
0 # Наталія 2015-10-05 14:04
Підкажіть, будь-ласка, чи є обмеження (до трьох мінімальних)щод о індексації заробітної плати
 
 
0 # Administrator 2015-10-05 14:20
Не зрозуміло, що за обмеження. Але стосовно закону та порядку про індексацію, таких даних (три мінімальних) в них немає.
 
 
0 # Наталия62 2015-10-05 14:37
Quoting Administrator:
Згідно листа Мінсоцполітики індексація має здійснюватись пропорційно відпрацьованому часу за кожною посадою окремо, виходячи з прожиткового мінімуму для працездатної особи.

Але,якщо для заступника директора педагогічне навантаження не є сумісництвом,то немає и окремих посад,а тільки одна -0,5ст. ставки заступника.
 
 
0 # Administrator 2015-10-05 15:53
Якби було сумісництвом, то індексувалася тільки 0,5 ставки заступника директора.
 
 
0 # Наталія 2015-10-05 14:54
Педагог організатор працює на 1 ставку + 7 год.вчитель (базовий березень 2014) як зафіксувати суму індексації з 01.09.2015.
 
 
0 # Administrator 2015-10-05 16:02
Можлива поточна індексація - сумма підвищення доходу педагога організатора на 1,0 ставку = фіксована сума індексації.
 
 
0 # Наталія 2015-10-05 16:08
Дякую
 
 
0 # Олександра333 2015-10-05 21:12
Зав.відділом центру позашкільної роботи має ставку та 6 годин керівника гуртка.Що враховувати при розрахунку фіксованої індексації?
 
 
0 # Administrator 2015-10-06 08:59
Дохід зав.відділом на ставку.
 
 
0 # Олександра333 2015-10-06 11:14
Тобто дохід за шість годин я взагалі не чіпаю.
 
 
0 # Administrator 2015-10-06 17:17
Порівняльні розрахунки проводять, виходячи з умови повністю відпрацьованого місяця і повної ставки зарплати.
 
 
0 # Наталія 2015-10-06 12:49
Вихователь 1,5 ст.(базовий січень 2013) як розрахувати індексацію з 01.09.2015
 
 
0 # Наталия62 2015-10-06 14:33
Будь ласка підкажіть ,як рахувати в порівняльних розрахунках надбавку за престижність праці,якщо в серпні вона була 10%,а в вересні 19%.
 
 
0 # Наталия62 2015-10-06 15:00
Підкажіть ,як зробити в місяці підвищення окладів порівняльний розрахунок, якщо % за престижність праці в серпні був 10%,а в вересні 19%.
 
 
0 # Administrator 2015-10-06 17:15
Якщо порівнюються доходи серпня, то берете 10%, якщо доходи вересня - то 19%. Я так розумію, що мова йде про вересень, то порівнюються доходи до та після підвищення вересня 2015 року.
 
 
0 # mjumix@mail.ru 2015-10-06 17:07
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, якою має бути із 01.09.2015р. зарплата практичного психолога ІІ категорії, що працює на 0,5 ставки (5 років стажу) і має 0,5 ставки ГПД(спеціаліст, стаж до 3-х років)
 
 
0 # Administrator 2015-10-06 17:12
Заробітна плата розраховується згідно тарифної сітки та тарифікаційного розпису, який прийнято на підприємстві. Я не можу здогадуватися, які умови праці на Вашому підприємстві.
 
 
0 # mjumix@mail.ru 2015-10-06 17:24
Працюю у школі. Просто після проходження курсів було нараховано оклад 1400, а з вересня оклад став 1105. Це може бути? І це, кажуть, з урахуванням вересневої надбавки...Хочу розібратися...
 
 
0 # Administrator 2015-10-06 17:46
Оклад не може бути 1105 грн. Мінімальна оплата праці 1378 грн. Можливо, це сума доходу за неповністю відпрацьований місяць.
 
 
0 # mjumix@mail.ru 2015-10-06 17:53
Вказано, що 22 робочі дні. А ви не підкажете, як мені вирахувати свій оклад? Дякую за відповіді.
 
 
0 # Administrator 2015-10-06 18:01
Якщо Ви працюєте на 0,5 ставки, то оклад в двічі більший, ніж нараховано або вказано в розрахунковому листі.
Якщо брати по схемі, то практичний психолог 2-ї категорії - це 10 тарифний розряд, по тарифній сітці на 1.09.2015 - оклад 1842 грн.
 
 
0 # mjumix@mail.ru 2015-10-07 17:01
Доброго дня. Вибачте, знову звертаюся до вас. Ви вказували, що по тарифній сітці мій оклад має бути 1842 грн. Як мені пояснювали, що ця сума передбачена на ставку, тоді на 0,5 ставки виходить 1842/2= 921 грн. Це вірно?
 
 
0 # Administrator 2015-10-07 19:31
Вірно.
 
 
0 # НОО 2015-10-09 15:24
Чи зберігається виплата індексації за вересень місяць при узгодженому переводі з одної школи в іншу з 1 вересня?
 
 
0 # Administrator 2015-10-11 18:53
Якщо це переведення та доходи не підвищилися, то базовий місяць та індексація зберігаються.
"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації" п.10-2 порядку 1078
 
 
0 # Лідія 2015-10-13 13:47
У січні 2015р - 20 років педстажу, індексацію зменшили, а з 01.09.2015р. взагалі не нараховують. Чому? Коли можна сподіватися на індексацію?
 
 
0 # Administrator 2015-10-13 17:00
Зменшити індексацію не могли, скоріше за все вирахували фіксовану суму індексації, яка нараховується та виплачується постійно, до часу, коли підвищення доходу перевищить суму фіксованої індексації. Можливо з 1.09.2015 року Вам підвищили зарплату на суму більше ніж індексація. В іншому випадку повинні нараховувати.
 
 
0 # СВІТЛАНАЯ 2015-10-16 14:39
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 07.10.2015 р. № 263/10/136-15 Щодо індексації грошових доходів населення
Зміна обсягу педагогічного навантаження у місяці підвищення тарифної ставки (посадового окладу) також враховується при визначенні суми зростання заробітної плати. Директор Департаменту стратегічного планування та аналізу О. Крентовська

Источник: http://buhgalter911.com
Згідно цьго листа якщо у вчителя навантаження більше 18год. фіксовану індексацію визначають з повного навантаження. Прокоментуйте БУДЬ ЛАСКА
 
 
0 # Administrator 2015-10-16 18:11
Вже коментуємо давно ось тут.
 
 
0 # *Екатерина 2015-10-19 12:23
У вересні місяці прийнято шляхом переводу вчителя. Також в вересні підвищується оклад. Як нарахувати фіксовану індексацію?
 
 
0 # Administrator 2015-10-19 13:12
При переведенні визначається сума підвищення доходу між попереднім місцем роботи та новим місцем роботи. Працівник приймається на посаду, на якій з 1.09.2015 року встановлено нові посадові оклади. Фіксована сума індексації=поточна індексація-сума підвищення.
 
 
0 # Оксана 2015-10-22 16:43
До 1 вересня 2015 оклад вихователя 1397 грн+20% вислуга 279,40 грн + 20 % престиж 279,40 грн.З 1 вересня оклад 1660 грн+20% вислуга 498 грн+ 5% престиж 83 грн. Базовий місяць січень 2013р.У вересні визначаємо фіксовану. Як вираховувати суму підвищення зарплати якщо престижність зменшилась на 15 % ? Підкажіть будь ласка...
 
 
-1 # Administrator 2015-10-22 21:23
(1660+498+83)-(1397+279,40+279,4 0)=285,20 грн
1378*75,5%=1040,39-285,20=755,19 грн.
 
 
0 # ЛЮда Людмила 2015-10-28 17:12
Прийнята на роботу у 2011р, у 2012 пішла в декрет з посади бухгалтера. Вересень 2015 вийшла з декрету і тимчасово переведена на посаду з нижчим окладом. У жовтні 2015 переведена на бухгалтера і встановлена доплата за складність і напружеість 50%, про те цю доплату я мала і до декрету також 50 %. Як бути з індексацією???
 
 
0 # Administrator 2015-10-28 22:39
У жовтні 2015 року, так зрозуміло, Вас перевели на посаду бухгалтера с більшим окладом ніж на попередній посаді. Отже жовтень 2015 року стає базовим.
 
 
0 # Люда Людмила 2015-10-29 08:52
Жовтень безумовно базовий. Чи можна вважати встановлення доплати за складність і напруженість повторним? При виході з декрету базовий 01.2013. У вересні фіксована індексація 1040,39 - сума підвищення = 880,39. У жовтні сума підвищення окладу 338грн. І ще всиановлена дорлата 50% - 875,5, наголошую доплата була до декрету також 50% від окладу. Буду вдячна за допомогу.
 
 
0 # Administrator 2015-10-29 11:55
Якщо підвищується оклад, то інші варіанти неважливі, тому що для визначення підвищення береться весь дохід, в тому числі і доплата за складність та напруженість, скільки б раз вона не була встановлена.
 
 
0 # Люда Людмила 2015-11-03 12:47
Якщо у місяці поновлення виплати надбавки збільшується посаловий оклад, то такий місяць у будь-якому випадку стає базовим. При цьому враховуючий непостійний характер надбавки, в порівняльних розрахунках вона не бере участь.
 
 
0 # Татьяна 2015-10-29 10:21
Доброго дня.Працюю шеф-поваром в училищі з 2002 року, з вересня 2015 року дозволили читять години, платилася індексація до вересня 2015 року, а з вересня зняли так як збільнення заробітної плати. Чи правомірно зробили?
 
 
0 # Administrator 2015-10-29 12:00
А хіба у вересні не було підвищення посадових окладів? Якщо було підвищення окладів, то для розрахунку підвищення доходу взяли весь дохід. Можливо, сума підвищення доходу перекрила суму індексації.
Якби в цей місяць не піднімалися оклади додаткова робота не вплинула б на базовий місяць, а отже і на індексацію.
 
 
0 # Віка Б. 2015-10-29 15:52
Добрий день!Працюю в освіті, не виплатили індексацію за вересень і жовтень 2015, мотивуючи, тим, що я атестувалася з Іі на І категорію в березні 2015 і мені було нараховано доплату, а на виплату індексації я не маю права претендувати. Чи правомірні дії відділу освіти?і тепер індексацію не будуть виплачувати зовсім? Дякую.
 
 
0 # Administrator 2015-10-29 23:56
Якщо у березні 2015 було підвищення доходу, то цей місяць став базовим. Можливо, потрібно було вирахувати фіксовану суму індексації. Право на поточну індексацію настане в червні 2015 року 14%(170,52 грн), липень-вересень 16,5%(200,97 грн.). Якщо у вересні підвищення доходу перевищило поточну індексацію, то її тимчасово нараховувати не будуть.
 
 
0 # Валентинв 2015-10-29 21:58
Добрий вечір .Якщо я була прийнята на роботу 15.01.2015р, то чи маю право на індексацію у жовтні, листопаді і т.д. 2015 року
 
 
0 # Valya 2015-10-29 22:04
Була прийнята на роботу 15.01.2015 р.Чи маю право на індексацію з нового навчального року
( з 1 вересня).Поясніть, будь ласка.
 
 
0 # Administrator 2015-10-29 23:59
Право на поточну індексацію настало в березні 2015 року 3,1%(37,76 грн), квітень 8,6% (104,75 грн), травень 20,3% (247,25 грн), червень 37,1% (451,88 грн), липень-вересень 40,1% (488,42 грн.)
 
 
0 # Віка Б. 2015-10-30 08:23
Дякую завідповідь. Вибачте, але я в бухгалтерії повний пень, в березні 2015 р. проатестувалася 3 ІІ на І категорію, в квітні отримала з/п 2630 (на 259 грн більшу ніж в березні). як вирахувати поточну індексацію? В вересні 2015 з/п становила 1876 , в жовтні підвищилася на 700 грн.Доплату у вересні + індексацію отримали всі педпрацівники, індексацію не виплатили тільки тим хто атестувався у березні 2015. З початку 2015 року індексація не виплачувалась. Чому не нарахували індексацію з березня по вересень? Дякую
 
 
0 # Administrator 2015-10-30 09:13
Якщо підвищення доходу було в квітні, то квітень 2015 буде базовим місяцем. Право на індексацію наступить в липні 2,2% (26,80 грн) і в серпні 2,2%(26,80 грн). За вересень та у жовтні і листопаді 2015 року у Вас індексації не буде, так я к у вересні підвищилися доходи, хоча їх перерахували та виплатили у жовтні. Можливо у липні-серпні Вам нараховували індексацію, але сума була не великою (26,80 грн) тому не помітною. Якщо не нараховували зовсім, то треба запитати в бухгалтерії.
А відносно підвищення зарплати, чи то було з березня, чи то було у квітні, потрібно уточнити, також потрібно спитати в бухгалтерії, від цього залежить базовий місяць, і сума індексації може бути більшою, як написано у попередній відповіді.
 
 
0 # Yulija 2015-10-31 12:22
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яку суму має становити індексація вчителя, якщо з2014року по вересень 2015року сума заробітної плати становила 2560 гривень, а з вересня 2015 року 2975 гривень. Заздалегідь, дякую!
 
 
0 # Administrator 2015-10-31 23:22
Індексація визначається відносно базового місяця. Якщо Ви вкажите базовий місяць (місяць підвищення доходу), то можна буде визначити суму індексації.
 
 
0 # Міша 2015-11-02 09:33
Підскажіть будь ласка чи може бухгалтеру встановлюватись доплата за збільшення обсягу робіт??? Чи буде це впливати на індексацію????
 
 
0 # Administrator 2015-11-02 10:56
Право встановлювати надбавки надано керівникам бюджетних установ у межах обсягів заробітної плати, передбачених кошторисом.
Доплата за збільшення обсягу робіт не впливає на індексацію та визначення базового місяця, якщо не підвищується посадовий оклад п.5 порядку 1078.
 
 
0 # Tetiana 2015-11-02 12:42
Доброго дня!Я вчитель вищої категорїї.З вересня 2015 навантаження змінилось з 17 до 18 годин та додалось класне керівнитво .Чи слід мені нараховувати індексацію та який у мене базовий місяць?Якщо ні, то з якого місяця нараховуватимет ься індексація?Дякую
P.S Судячи з отриманих грошей,я б і без класного керівнитва отримала більшу зарплату.
 
 
0 # Administrator 2015-11-02 16:23
Вересень 2015 року - базовий місяць. Поточна індексація поки що не нараховується, нараховуватися буде, коли поріг індексації перевищить 101%.
У вересні 2015 року вираховується фіксована сума індексація, якщо сума підвищення доходу менша суми можливої поточної індексації.
 
 
0 # ЛЮБАВА 2015-11-02 19:01
Працівник прийнятий у серпні 2015р. Який базовий місяць липень чи вересень??? У вересні підвищено оклад
 
 
0 # Administrator 2015-11-02 23:07
Прийнятий у серпні 2015 року - базовий липень 2015 року. У вересні 2015 року підвищення окладу - базовий місяць вересень 2015 року.
 
 
0 # Володимир 2015-11-03 13:12
Працівник працював 3 роки майстром по ремонту будівель на 0,75 ставки і отримував з червня індексацію 654 гривні у жовтні добавляємо 0,25 ставки опалювача (сезонна робота) і індексація стала аж 22 гривні.
Чи повинні платити індексацію опалювачам шкіл які приймаються на опалювальний сезон
 
 
0 # Administrator 2015-11-03 13:35
Індексація не повинна змінитися, якщо не було підвищення окладу.
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078
 
 
0 # галя 2015-11-03 13:31
в квітні проатестувалась на вищу категорію з першої , з вересня збільшилась кількість годин з 17 до 18,5 . за які місяці має нараховуватись індексація?
 
 
0 # Administrator 2015-11-03 13:40
Якщо квітень 2015 року став базовим місяцем, то право на поточну індексацію настає в липні 2015 року 2,2% (26,80 грн), серпень 2015 року 2,2% (26,80 грн). Фіксована сума індексації вираховується в квітні 2015 року, якщо на те є підстави. Також фіксована сума індексації вираховується у вересні, якщо було підвищення посадових ставок, або інших складових зарплати.
 
 
0 # Володимир 2015-11-05 13:02
Скажіть, будь ласка, опалювачам школи (які приймаються на опалювальний сезон з жовтня по квітень) індексація повинна проплачуватися чи ні? якщо так, то з якого місяця і у яких розмірах? Заздалегідь, дякую!
 
 
0 # Administrator 2015-11-05 14:17
Якщо це основна посада, то визначення порогу індексації починається з місяця прийняття на роботу. Коли поріг індексації перевищить 101%, буде нараховуватися поточна індексація.
 
 
0 # Ira 2015-11-05 16:01
З вересня 2015 року я була переведена з посади вчителя на посаду заступника директора + 0,5 ставки вчителя. За вересень і жовтень індексацію не отримала. Як і коли буде нараховуватись індексація?
 
 
0 # Administrator 2015-11-06 13:01
Якщо при переведенні доходи зросли, і сума підвищення доходу перекрила можливу індексацію у вересні, то індексації у вересні не буде. Базовим місяцем буде вересень 2015 року, а поточна індексація буде нараховуватися коли поріг індексації перевищить 101%. На даний момент ні в жовтні, ні в листопаді цього не відбулося.
 
 
0 # Ida 2015-11-05 16:07
Доможіть розібратисяв наступній ситуації:праців ника переведено на іншу посаду (в тій же установі), у зв’язку з чим в нього підвищився посадовий оклад. У зв’язку із вищенаведеним постає питання, чи вважати дату переводу на нову посаду новим базовим місяцем,оскільк и постійна складова доходу (оклад) збільшився, проте сама сума доходу фактично залишилася таж сама. Який місяць вважати базовим , чи зберігається індексація?
 
 
0 # Administrator 2015-11-06 13:10
Згідно п.10-2 порядку 1078 сума індексації зберігається, якщо підвищення доходу менше ніж сума індексації. Відносно базового місяця, він тех зберігається, якщо дійсно зовсім не було підвищення доходу. Фраза "сума доходу фактично залишилася таж сама" якось не зовсім зрозуміла.
 
 
0 # Ірина Миколаївна 2015-11-06 07:21
За жовтеь 2015р.нарахували премію у сумі 100грн.і зробили перерахунок за вересень 2015р. Нараховано "брудними"4532, 78.Я -вчитель І категорії. Яка повинна бути виплачена індексація за вересень, жовтеь.
 
 
0 # Administrator 2015-11-06 13:16
Якщо у вересні 2015 року підвищення доходу було менше ніж можлива поточна індексація, то повинні були розрахувати фіксовану суму індексації, яку повинні нараховувати у вересні, жовтні і так далі. Поточної індексації ні у вересні ні у жовтні не буде. Конкретні цифри можливі лише у випадку, коли відомі нараховані показники заробітної плати.
 
 
0 # Володимир 2015-11-06 15:38
Працюю на основній посаді 0,75 ставки майстром по обслуговуванню будівель у школі у вересні підняли оклад 1378 гр. отримав відповідно зарплату та + індексацію 654гр. У жовтні добавляють 0,25 ст. тимчасової роботи опалювача( з жовтня по квітень) оклад не міняється 1378гр. а індексації 22 гр.У цьому випадку за базовий взяли жовтень чи повинен бути вересень?Дякую!
 
 
0 # Administrator 2015-11-06 19:27
Якщо у вересні підняли оклад, то дві речі повинні бути однозначно: 1-вересень став базовим місяцем, 2-у місяці підвищення доходу визначається фіксована сума індексації, якщо підвищення доходу менше можливої поточної індексації.
Якщо 654 грн це індексація у вересні, то вона однозначно повинна бути фіксованою. Ні одно підвищення не вплине на фіксовану суму індексації, якщо воно менше суми фіксованої індексації.
Тому 0,25 ставки опалювача не впливають на базовий місяць п.5 порядку 1078, а також не змінюються суму фіксованої індексації дод.4 порядку 1078.
 
 
0 # Яна 2015-11-07 13:15
Вчитель (І категорії) маю 15 год основних і 2,5год індивідуальних.
Оклад з підвищенням (за жовтень) 1994грн
за зошити – 310,18грн.
стаж – 498,50
престижність – 16,62
Класне керівництво - 498,50
Всього – 2985,47грн.
Індивідуальне навчання
2,5год - 276,94грн
Престижність - 2,77, вислуга-83,08грн. Разом - 2985,47+362,79=3348,26грн.
За жовтень дорахували 100грн премії і заміна - 553грн.зробили ререрахунок підвищення за вересень. Все разом збили.
Який розмір індексації має бути за вересень та жовтень 2015року.
 
 
0 # Administrator 2015-11-09 11:20
У вересні було підвищення посадових окладів, тому цей місяць став базовим. У зв'язку з чим у вересні вираховується фіксована сума індексації (вона залежить від попереднього базового місяця та суми підвищення доходу). У жовтні поточна індексація відсутня, а фіксована нараховується та ж, яку вирахували у вересні.
 
 
0 # Ірина Петрівна 2015-11-09 17:40
Допоможіть розібратися. У вересні мій оклад підвищився на 160 грн. До цього базовий місяць січень 2013р.Мені визначили фіксовану індексацію 1040,39-160=880,39. У жовтні мене перевели на посаду де оклад піднявся з 1413 до 1751. У листопаді встановили доплату за складністьі напруженість у розмірі 50% (875,5). Яка в мене має бути індексація в жовтні і листопаді?
 
 
0 # Administrator 2015-11-10 12:37
"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації" дод.4 порядку 1078
У жовтні та листопаді фіксована сума індексації повинна залишитися без змін, так як обидва підвищення доходу не перевищили фіксовану суму індексації (як це можна бачити з наведених Вами даних).
 
 
0 # оксана 2015-11-09 18:48
Підкажіть будь ласка...Кочегар шкільної котельні працює на 1 ст., отримує оклад- 1243 грн, та 12 % доплати - у опалювальний сезон. Базовий місяць жовтень 2014 та фіксована індексація 121,16грн. У вересні збільшився оклад - 1403 грн. У жовтні з початком опалювального сезону кочегара перевели на 1.1 ст. та почали виплату 12 %. Новий розмір індексації розраховуємо у вересні, чи вплине відновлення доплати 12 % у жовтні на зміну базового місяця
 
 
0 # Administrator 2015-11-10 12:40
Доплату було відновлено, якщо при цьому не змінився оклад, то базовий місяць не змінюється.
 
 
0 # оксана 2015-11-09 19:52
До підвищення вчитель мав 16 год навантаження, за різними окладами:7 год - за окладом 1474,00 (573,22грн), 9 год - за окладом 1551,00 (775,50 грн).Після підвищення 7 год -за окладом 1751,00 (680,94 грн), 9 год - за окладом 1842,00(921,00грн). Як проводити порівняльні розрахунки з 16 год...чи все таки з 18 год?
 
 
0 # Administrator 2015-11-10 12:48
У абз. 7 п. 4 Порядку № 1078 зазначено: якщо працівник працює в режимі неповного робочого часу, суму індексації визначають з розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно до відпрацьованого часу. Тому і порівняльні розрахунки проводимо від повністю відпрацьованого часу.

P.S. Фактично, якщо Ви проведете всі розрахунки від останнього навантаження, то в цілому отримаєте ті ж самі показники.
 
 
0 # Ленка 2015-11-10 12:17
Доброго дня! Якщо в працівника було педагогічне навантаження 8 годин у вересні 2014р, а з вересня 2015р оклад збільшується, а години зменшують до 4,5. Як правильно розрахувати індексацію, якщо з січня 2015р вона взагалі не платилася
 
 
+1 # Administrator 2015-11-10 12:54
У вересні визначається фіксована сума індексації, а в попередніх місяцях буде поточна сума індексації.
Фіксована сума індексації визначається як різниця між можливою поточною сумою індексації у вересні, та сумою підвищення доходу у вересні. Якщо працівник працює в режимі неповного дня, то суму фіксованої та поточної індексації виплачують пропорційно відпрацьованому часу.
 
 
0 # настя 2015-11-10 17:25
доброго дня! Підкажіть як вираховувати суму підвищення: працівник працює на 0,5 ст. завуча та має 12 год педнавантаження : зп до 1 вересня: оклад завуча -918,50 грн+ престиж 20% 183,70 грн + вислуга 20% 183,70грн та оклад за педгодини 1118,67 грн (з ставки 1678 грн)+перевірка зошитів 15% 167,80 грн+ престиж 20% 223,73 грн+ вислуга 20% 223,73 грн. З 1 вересня: оклад завуча -1091 грн+ престиж 5% 54,55 грн + вислуга 20% 218,20грн та оклад за педгодини 1329,33 грн +перевірка зошитів 15% 199,40 грн+ престиж 5% 66,47 грн+ вислуга 20% 265,87. Проблема в тому, що не знаю як визначати індексацію...окремо по посаді зауча та вчителя..чи разом...чи в даному випадку ми маємо індексувати лише за посадою зауча. Допоможіть розібратися
 
 
0 # Administrator 2015-11-10 22:17
Якщо збільшився посадовий оклад, то для визначення суми підвищення враховуються всі складові заробітної плати на підприємстві. Лист від 07.10.2015 р. № 263/10/136-15
 
 
0 # Ленка 2015-11-10 18:58
Підкажіть будь-ласка ще таке, є школа-гімназія, працівник працює на ставку директора, крім цього ще читає 6 годин у гімназії і 2 години в школі. Як тут правильно розрахувати індексацію? Береться весь дохід чи тільки по ставці директора?
 
 
0 # Administrator 2015-11-10 22:22
Тільки по ставці директора. Сума педроботи буде вже поза сумою прожиткового мінімуму, в межах якого індексуються доходи.
Для прикладу: "У разі якщо методист відділу освіти працює на повну ставку та викладає в школі, індексація має здійснюватися за ставкою методиста в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб" Лист від 11.12.2014 р. N 286/10/136-14
 
 
0 # оксана 2015-11-10 21:31
До вересня виплачували доплату за класне керівництво . З 1 вересня доплати нема. Чи враховувати цю складову при визначенні суми підвищення з/пл? Дуже дякую
 
 
0 # Administrator 2015-11-10 23:06
Я з цим не погоджуюся, але це мої проблеми, а робити потрібно так як пишуть головні спеціалісти: "Якщо ж «змінна» надбавка або премія в місяці підвищення окладу не виплачується, то в порівняльних розрахунках її не враховують і для зарплати до підвищення"
Лаврентьєва Жанна, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України
 
 
0 # марія 2015-11-11 09:11
а якщо зауч працює на 0,5 ст (з 1 вересня 2015 оклад 1091 грн + 15% престиж 163,65 + 20% вислуга 218,20 ) та має 12 год педнавантаження ( оклад 1329,33 грн+ престиж 15 % 199,40+ вислуга 265,87)та ще має 2 год гурткової роботи 184,44 грн. За якою посадою проводити індексацію....і як визначити суму збільшення доходу, по кожній ставці окремо, чи разом. Допоможіть розібратися
 
 
0 # Administrator 2015-11-11 09:52
"У випадку якщо працівник працює завучем на 0,75 ставки та викладає в цьому самому навчальному закладі, то індексація має здійснюватись пропорційно відпрацьованому часу за кожною посадою окремо виходячи з прожиткового мінімуму для працездатної особи."Лист від 11.12.2014 р. N 286/10/136-14
Ну і звичайно те ж правило, коли завуч працює на 0.5 ставки.
Але, якщо мова йде про визначення суми збільшення доходу та фіксованої суми індексації, для порівнянні враховуються всі складові заробітної плати і визначається одна фіксована сума індексації.Лист від 07.10.2015 р. № 263/10/136-15
 
 
+1 # марія 2015-11-11 10:03
якщо ми будемо індексувати за 0,5 ст завуча, то по доходах навединих вище Сума педроботи буде вже поза сумою прожиткового мінімуму, в межах якого індексуються доходи?
 
 
0 # Administrator 2015-11-11 10:58
Правильно. Якщо працівник обіймає дві неповні ставки, але фактично працює більше, ніж на ставку, то індексують доходи за основною посадою (зазвичай це посада з найбільшим об'ємом роботи). Якщо дві неповні ставки займають менше або дорівнюють 1.00 ставки, то розрахунок індексації проводиться по кожній посаді з урахуванням базового місяця по кожній посаді, та виплачується індексація пропорційно відпрацьованому часу по кожній посаді.
 
 
0 # леся 2015-11-11 19:27
в козівському районі тернопільської обл без згоди вчителів зняли 20% зарплати чице правомірно і куди нам звернутися?
 
 
0 # Administrator 2015-11-11 20:29
Якщо це доплати чи надбавки згідно штатного розпису, то директор навчального закладу має право це зробити за своїм наказом. Спочатку потрібно визначити причини, що відбулося, щоб потім говорити про наступні дії.
 
 
0 # ЛЕСЯ 2015-11-12 21:54
Вчитель 1категорії.стаж43роки. З 1 вересня збільшилось навантаження з11 годин до 12.з 1 вересня підняли посадові оклади всім вчителям.В серпні мені було нараховано зарплати 2532.75грн.,у вересні-1845.8,у жовтні-2541.00грн.З вересня мені індексацію не нараховують,бо збільшилось навантаження на 1 годину
 
 
0 # Administrator 2015-11-12 22:52
Повинні вирахувати фіксовану суму індексації, якщо підвищення доходу менше ніж можлива поточна індексація у вересні.
 
 
0 # Віталій 2015-11-13 11:40
Доброго дня! Напишіть будь-ласка формулу нарахування індексації для вчителів! Щось неможу розібратися.
 
 
+2 # Administrator 2015-11-13 12:07
Формули індексації, як такої не існує. Є багато варіантів. Але основні правила такі: беремо базовий місяць і з наступного від нього місяця перемножуємо індекси інфляції, щоб визначити коефіцієнт індексації для місяця, який нам потрібно проіндексувати. Щоб спростити роботу, можна скористатися таблицею коефіцієнтів тут або тут. Знаходимо коефіцієнт, вножимо його на суму прожиткового мінімуму (1218 грн до вересня 2015 року, 1378 грн. - з 1.09.2015 року), та виплачуємо індексацію пропорційно відпрацьованому часу. Наприклад, умовно, базовий місяць грудень 2013 року, індексацію потрібно нарахувати у листопаді 2015 року, педнавантаження 10 годин (для 18 годин щотижня) 1378 * 74,9% / 18 * 10 = 573,40 грн.
 
 
0 # Віталій 2015-11-13 12:47
Порахуйте будь-ласка індексацію, наприклад за квітень 2015 року,(нам лише зараз виплачують заборгованість) .Стаж 9 років, доплата 20%, категорія вища, кабінет 10 % , 10 % за обслуговування пк, 26 годин навантаження, класне керівництво. Чизалежить індексація від величини заробітної плати? У вчителів із меншою зарплатою значно вища індексація?
 
 
+1 # Administrator 2015-11-15 22:41
Якщо базовий місяць січень 2013 року, то в квітні 2015 року сума поточної індексації складе 35,9% (437,26 грн.) Якщо грудень 2013 року - то 35,5% (432,39 грн.). Якщо жовтень 2014 року - то 13,9% (169,30 грн.) Індексація не залежить від розміру заробітної плати. Нараховується на суму доходу в межах прожиткового мінімуму, в виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
 
 
0 # Володимира 2015-11-16 13:18
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як розраховувати фіксовану суму індексації, якщо з вересня 2015р було збільшено педнавантаження викладачу коледжу на 64 год
 
 
0 # Administrator 2015-11-16 13:53
Якщо у вересні 2015 року підвищилися посадові оклади, то при розрахунку суми підвищення враховуємо збільшене педнавантаження і всі доходи на даному підприємстві.
Фіксована сума індексації = можлива поточна індексація за вересень - сума підвищення доходу.
 
 
0 # оксана 2015-11-16 21:09
Підкажіть, будьте ласкаві.Зараз вчителям виплатили індексацію за половину квітня.я вийшла на песію за вислугою років 31.08.2015р.стаж роботи 32роки. Чи маю я право отримати індексацію від квітня по серпень.
 
 
0 # Administrator 2015-11-16 22:10
Так, маєте право. Якщо підприємство не виплатить із власної ініціативи, то:
"працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем" Рішення Конституційного Суду України у справі...
 
 
0 # Ольга П 2015-11-21 20:47
Чи маю я право на індексацію? Я підвицила кваліфікацію в кінці березня, тобто підвищився оклад і мала класне керівництво, у вересні класного керівництва не маю.З березня і до цього часу жодної індексації не отримую.
 
 
0 # Administrator 2015-11-22 19:35
Якщо у березні 2015 року підвищився оклад, то цей місяць став базовим. Наступне право на поточну індексацію настає у червні 2015 року - 14% (170,52 грн), липень-серпень 2015 року 16.5% (200,97 грн). У вересні 2015 року вираховується фіксована сума індексації, якщо на те є певні умови.
 
 
0 # Наталія 2015-11-23 12:20
Працівник працює на 1 ставку директора та 7 год.учителя.Базовий місяць вересень 2015 р.Фіксована сума 252,00 грн. З 17 листопада 2015 р.працівник почав працювати на 1 ст.директора та 10 год. учителя.Чи зміниться фіксована сума?
 
 
0 # Administrator 2015-11-23 12:39
Збільшення обсягу робіт не впливає на базовий місяць (звісно, і на індексацію), у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу) п.5 порядку 1078. А фіксована сума індексації взагалі не змінюється (вона фіксована), якщо одночасно не нараховується поточна індексація. Фіксована сума індексації або нараховується, або не нараховується, якщо підвищення доходу перевищило суму індексації.
 
 
0 # Дарья 2015-11-24 09:31
Якщо працівник працював на 0,5 ст. завгоспа і 0,5 ст. двірника у вересні 2015 року була нарахована фіксована сумма індексації. 30 жовтня звільняють с 0,5 ст двірника залишивши 0,5ст завгоспа але 1 листопада приймають 1 ст. оператора газ. кот. На 1 листопада він працює 1 ст.опер. газ. кот і 0,5 ст. завгоспа чи залишаеть в нього право на фіксовану індексацію в листопаді?
 
 
0 # Administrator 2015-11-24 10:43
А яка з посад була основна? По які проводилась індексація? Чи жодна з посад не вважалася сумісництвом?
 
 
0 # Дарья 2015-11-24 10:48
Основна посада завгосп але індексація нараховувалась по двум посадам.
 
 
0 # Administrator 2015-11-24 13:28
Нараховувати індексацію по обом посадам можливо тільки у випадку, коли ні одна з посад не є сумісництвом п.11 переліку №43. В протилежному випадку діє п.7 порядку 1078. Індексація проводиться по посаді, яка є основною, а потім по сумісництву. Але оскільки по основній посаді доходи за повністю відпрацьований час більші за суму прожиткового мінімуму, то індексація проходить в межах прожиткового мінімуму, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Сума доходу по сумісництву вже не може ввійти в ці межі.
Якщо посада завгоспа індексувалася, то по ній залишається фіксована сума індексації. Але основною тепер буде 1 ставка оператора. Це спірна ситуація. В цьому випадку краще звернутися за роз'ясненням до Жанни Анатоліївни Лаврентьєвої (головний спеціаліст відділу рівня життя і моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України).
 
 
0 # Дарья 2015-11-26 08:30
Вичитель працював с 1.09.2015р. 20 год. тиж. навантаження була зафіксована індексація в сумі 170 грн., а в жовтні була здійснена перетафікація і збільшене пед. нав. на 25 год. в сумі 300 грн. Чи стає для нього жовтень базовий і має він право на фіксовану індексацію?
 
 
0 # Administrator 2015-11-27 01:44
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078
 
 
0 # Володимир 2015-11-26 08:57
Чи нараховується індексація техпрацівникам школи?
 
 
0 # Administrator 2015-11-27 01:41
Закон України №1282 "Про індексацію грошових доходів населення"
"Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру" стаття 2.

Індексація нараховується на доходи населення (в т.ч. техпрацівників)
 
 
0 # Алексі 2015-11-27 16:01
Чи одинаково проводиться індексація по Україні (скажімо в Херсонській і Миколаївській областях)
 
 
0 # Administrator 2015-11-28 00:22
Авжеж. Закон України №1282 "Про індексацію грошових доходів населення"
 
 
0 # #Аліна 2015-11-27 17:13
Працюю заступником 0,5 ставки + 18год. тижневе навантаження. Індексація нарахована на за січень-липень 750грн., а інші педагоги отримали 1700-1900. В березні була перетарифікація /стаж роботи 20 років/
 
 
0 # Administrator 2015-11-28 00:25
Щось дуже великі цифри, 750 грн - це більш-менш реально, а 1700-1900 грн. індексації не може бути для педагогів.
 
 
0 # Лора 2015-11-28 11:48
В вересні 2015 педнавантаження збільшилося у мене на 1,5 год і підвищився оклад у всіх педпрапцівників . В зв'язку з цим, зі слів бухгалтера, індексацію з мене знято. Чи правомірно це? Якщо так, то коли знову я матиму право на індексацію заробітної плати? Дякую.
 
 
0 # Administrator 2015-11-29 10:00
Якщо у вересні 2015 року Ваш дохід підвищився на суму більшу ніж сума можливої поточної індексації у вересні, то дійсно, індексації не буде у вересні та до кінця 2015 року. Якщо підвищення доходу було меншим ніж сума можливої поточної індексації то повинні були вирахувати фіксовану суму індексації, це різниця між поточною індексацією та сумою підвищення.
 
 
0 # #Аліна 2015-11-28 19:09
Чому великі? Це за 7 місяців. Максимальниа місячна індексація 366 грн.
 
 
0 # Administrator 2015-11-29 10:04
Якщо виплати за сім місяців одразу, тоді питань немає. Можливо, у Вас, як написано, у березні змінився базовий місяць, внаслідок підвищення доходу після перетарифікації . Тому індексацію почали нараховувати вже від базового березня 2015 року, і суми дійсно будуть менші.
 
 
0 # Оксана 2015-11-28 20:12
Вчитель,наванта ження 18 год. на тиждень з нового навчального року, У вересні зар.плата становила 1900гр. у жовтні з доплатою за вересень 2500, в листопаді відрахували за індексацію за вересень та за жовтень місяць по 235.07 гр. пояснили що після отримання 2 категорії у березні 2015 року була доплата в квітні місяці. Але ж в законі вказано проведення індексації з 1 червня 2015 року.Поясніть чи правильні дії бухгалтера?
 
 
0 # Administrator 2015-11-29 10:09
Не знаю усіх нюансів, але якщо, як Ви пишете, у квітні була доплата за березень, і в наказі підвищення з березня, то цей місяць має бути базовим, незалежно від того, коли провели доплату. Право на поточну індексацію настає у червні 2015 року 14%(170,52 грн.)
 
 
0 # Оксана 2015-11-29 19:02
А у вересні, жовтні також має бути нарахована?
 
 
0 # Administrator 2015-11-30 11:48
У вересні 2015 року було підвищення окладів. Цей місяць став базовим для більшості працівників бюджету. Якщо підвищення доходу були менші за можливу поточну індексацію, то у вересні повинні були вирахувати фіксовану суму індексації. У жовтні - грудні поточної індексації у такому випадку не буде.
 
 
0 # Лариса Борисівна 2015-11-28 22:45
Вчитель (І категорії)
З дати прийому на роботу (02.01.2015) до 01.09.15(навантаження 18год.)
Оклад = 1678,00, за зошити – 157,31 грн., стаж – 503,40, класне керівництво- 419,50, престижність – 167,80, кабінет – 167,80
Всього – 3093,81 грн.
З 01.09.15. (навантаження 19,5год.)
Оклад = 2160,17, за зошити – 216,02 грн., стаж – 648,05, класне керівництво- 498,50, престижність – 216,02, кабінет – 199,40
Всього – 3938,16 грн.
Питання: чи я маю право на індексацію за вересень 2015 і подальші місяці?
 
 
0 # Administrator 2015-11-30 11:54
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п. 10-1 порядку 1078
Тому, право на поточну індексацію виникає у березні 2015 року 3,1%(37,76 грн) і до серпня 2015 року індексація зростає кожен місяць до 40,1% (488,42 грн) у серпні 2015 року. При підвищення доходу у вересні менше ніж на 552,58 грн повинні вирахувати фіксовану суму індексації, яка буде нараховуватися до наступного підвищення доходу, яке її перевищить, пропорційно відпрацьованому часу. Жовтень-грудень 2015 року поточна індексація не нараховується.
 
 
0 # Олена Сергіївна 2015-11-29 12:35
Прийнята на посаду вихователя ДНЗ 14 жовтня 2014 року. Тарифний розряд 9 ставка 1751. У вересні 2015 р. було нараховано індексацію в розмірі 290 гр., в жовтні 296, чи правильно нараховано індексацію? Що потрібно знати для вирахування індексації самостійно? Дякую?
 
 
0 # Administrator 2015-11-30 12:02
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п.10-1 порядку 1078. Право на поточну індексацію виникає у грудні 2014 року 2,4% (29,23 грн.). Кожен місяць процент і сума індексації збільшується (згідно даних Держстатистики) до 50,6% (616,31 грн) у серпні 2015 року. У вересні 2015 року відбувається підвищення посадових окладів, цей місяць стає базовим для нарахування індексації. Тому, якщо дохід підвищився менше ніж на 697,27 грн (можлива поточна індексація у вересні), то вираховується фіксована сума індексації (697,27 - сума підвищення = фіксована сума індексації), яка нараховується кожний місяць пропорційно відпрацьованому часу. Жовтень-грудень 2015 року поточна індексація не нараховується.
Фіксована сума індексації і поточна індексація - різні індексації, можуть нараховуватися одночасно. Фіксована сума індексації - як постійна доплата (виражена в сумі), поточна індексація - може збільшуватися кожного місяця (виражається в процентному відношенні до прожиткового мінімуму). Обидві індексації виплачуються пропорційно відпрацьованому часу.
 
 
0 # Puppet 2015-12-01 09:27
цікавить таке питання:працюю педагогом -орагнізатором з 2012 р. Атестувалася у квітні 2015 р.на 2 категорію (за цей місяць мені заплатили індексацію), а з вересня 2015 р. індексацію не оплачують, бухгалтер пояснює це тим що я повинна пропрацювати 3 місяці після атестації, щоб мені нарахували індексацію. Поясніть чи таке можливе, адже усім іншим вчителям, які теж атестувалися у квітні іде виплата індексації. Дякую!
 
 
0 # Administrator 2015-12-01 12:11
Місяць, в якому підвищилися доходи на постійній основі вважається базовим (при наявності поточної індексації вираховується фіксована сума індексації). Якщо в квітні 2015 року підвищилися доходи, то цей місяць базовий. Право на поточну індексацію виникає в липні 2,2% (26,80 грн). Якщо у травні 2015 року - то індексації не буде до кінця 2015 року.
Визначена фіксована сума індексації нараховується постійно, до підвищення, яке її перевищить.
Можливо у вересні 2015 року було підвищення доходу, яке було більшим за суму індексації, яка нараховувалися. В цьому випадку ніякої індексації не буде, принаймні, до кінця 2015 року.
 
 
0 # Микола 2015-12-02 10:49
Добрий день.
З січня 2014 року працюю на новій посаді в університеті. Індексацію, за майже 2 роки, ні разу не отримував, мотивують тим, що для даного розміру заробітньої плати (2500грн), індексація не передбачена.
Чи правда це, і якщо ні, то що потрібно робити щоб її отримати?
 
 
0 # Administrator 2015-12-02 11:36
"Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення" п.4 порядку 1078
Індексації підлягають грошові доходи не залежно від їх максимальної величини. Але індексуються тільки доходи в межах прожиткового мінімуму (на сьогодні це 1378 грн., раніше 1218 грн.) Тому, з Вашого доходу повинні були індексувати суму 1218 грн. до вересня 2015 року
Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу. Тобто у Вашому випадку право на поточну індексацію виникає у травні 2014 року 3% (36,54грн.) і індексація зростає щомісячно, якщо не відбувається збільшення доходу. На вересень 2015 року це вже 74,9% (1032,12 грн.)
Зверніться в бухгалтерію, нагадайте, що згідно з законом, за ненарахування індексації штраф, адміністративна і навіть кримінальна відповідальніст ь за повторення правопорушення (а у Вашому випадку, це майже 2 роки несплати індексації)
 
 
0 # Оксана 2015-12-02 12:02
До кого звертатисяу у разі невиплати індексації у 2015 році, якщо у бухгалтерії нічого конкретного не кажуть?
 
 
0 # Administrator 2015-12-02 12:19
Спочатку можна написати заяву на ім'я керівника підприємства, щодо порушення законодавства про оплату праці (невиплату індексації), якщо не допомагає, то до державної інспекції з питань праці, далі до суду.
 
 
0 # Олена дмитрівна 2015-12-02 16:07
Скажіть будь ласка в мене 16 годин і плюс класне керівництво не повне в класі 10 учнів .яка сума виходить за класне керіництво? 7 років стажу.
 
 
0 # Administrator 2015-12-03 14:59
Згідно тарифікації. Доплата за класне керівництво це 20-25% від посадового окладу (або 50% цієї суми з кількістю учнів менше 12 осіб).
 
 
0 # Сніжана 2015-12-05 10:16
Базовий місяць січень2013 р.Збільшення з 18 до 20 годин було у січні 2014 року.Жовтень і листопад 2015 року. У вересні 2015 року було підвищення окладу.
 
 
0 # Сніжана 2015-12-03 20:20
З січня 2014 року заробітня плата з 18 годин збільшилась до 20 годин (Але не збільшився посадовий оклад ).За жовтень і листопад місяць індексація 37,35 к,чи правильно мені нараховано індексацію ??
 
 
0 # Administrator 2015-12-03 23:08
Який базовий місяць? Збільшення з 18 до 20 годин було у січні 2014 року? Жовтень і листопад 2015 року? У вересні 2015 року було підвищення окладу?
 
 
0 # Сніжана 2015-12-04 13:42
Quoting Administrator:
Який базовий місяць? Збільшення з 18 до 20 годин було у січні 2014 року? Жовтень і листопад 2015 року? У вересні 2015 року було підвищення окладу?

Базовий місяць січень2013 р.
 
 
0 # Administrator 2015-12-06 22:07
Якщо базовий місяць січень 2013 року, то збільшення педнавантаження у січні 2014 року з 18 до 20 годин без підвищення окладу не впливає ні на базовий місяць, ні на індексацію. Тож у вересні 2015 року можлива поточна індексація складає 75,5% (1040,39 грн). При підвищення окладу вираховується фіксована сума індексації, яка нараховується кожного місяця та виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Поточна індексація з вересня по грудень 2015 року не нараховується.
Отже якщо Вам нараховують індексацію у сумі 37,35 грн, то це має бути фіксована сума індексації, і якщо підвищення доходу у вересні було 1040,39-37,35=1003,04 грн то вона нараховується вірно. Якщо доходи не підвищилися на 1003 грн, то індексація нарахована не вірно.
 
 
0 # Елена Георгиевна 2015-12-04 09:33
Добрый день,скажите,по жалуйста,если базовый 01.10.2014,я насчитываю индексацию с мая по август,а как брать сентябрь-декабрь
 
 
0 # Administrator 2015-12-04 10:02
Если октябрь 2014 года базовый месяц, то право на текущую индексацию появляется в январе 2015 года 1,9% (23,14 грн). В августе 2015 года это уже 47,1% (573,68 грн).
В сентябре 2015 года было повышение окладов? Тогда в сентябре начисляете фиксированную сумму индексации и выплачиваете её ежемесячно пропорционально отработанному месяцу. Текущей индексации сентябрь 2015-декабрь 2015 не будет.
Сентябрь 2015 года - базовый месяц.
 
 
0 # Оксана 2015-12-04 15:58
Добрий день, скажіть будь ласка, у мене 0,5 ставки завуча + 18 год. педнавантаження . У квітні 2015 року отримала підвищення кваліфікаційної категорії(вища) . З 01.06-30.07-відпустка. Індексація з квітня по серпень включно нарахована 87грн.35коп.Чи правильно нарахована індексація?
 
 
0 # Administrator 2015-12-05 00:28
За час відпустки індексація не нараховується та не виплачується. В інші місяці, щоб порахувати індексацію, потрібно знати базовий місяць та складові зарплати.
 
 
0 # Оксана 2015-12-05 10:25
Добрий день, скажіть будь ласка, працюю завучем на 0.5 ст.( оклад-1033,65), педнавантаження -18год., у квітні збільшився оклад педнавантаження за рахунок одержання вищої категорії.Оскільки змінився оклад педнавантаження у квітні, то базовий місяць-квітень?мої колеги отримали індексацію з квітня по серпень більше ніж 1000грн.,а я 87грн. Чи може таке бути?
 
 
0 # Administrator 2015-12-06 21:59
У базовому місяці повинні були вирахувати фіксовану суму індексації. Вона залежить від поточної індексації та підвищення доходу (фіксована=поточна-підвищення). Фіксовану суму індексації нараховують кожного місяця пропорційно відпрацьованому часу.
 
 
0 # Татьяна 2015-12-06 21:32
Підскажіть,будь ласка,як бути із фіксованою індексацією??? Працівник працював на 0,5 ставки лаборанта і з вересня мав фіксовану індексацію. З листопада йому добавили 0,25 ставки двірника.Фіксовану виплачувать із 0,5 ставки чи з 0,75?
 
 
0 # Administrator 2015-12-06 21:54
Фіксовану суму індексації виплачувати з 0,5 ставки лаборанта.
 
 
0 # Елена Георгиевна 2015-12-07 10:23
Доброе,утро.подскажите,пожа луйста в ноябре 2014 года приняты кочегары и в апреле 2015 года уволены,положен а ли им индексация и за какие месяцы.спасибо.
 
 
0 # Administrator 2015-12-07 11:06
Положена. Январь-апрель 2015 года (1,9%, 5,0%, 8,2%, 13,9% соответственно)
 
 
0 # Елена Георгиевна 2015-12-07 13:54
Скажите,пожалуй ста,принята на работу в мае 2014 года,хочу насчитать индексацию за 2014 год,базовый месяц брать май или апрель 2014 года?Заранее благодарна.
 
 
0 # Administrator 2015-12-07 14:12
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п.10-1 порядку 1078
Для принятых в мае 2014 года при расчете индексации нужно брать месяц, предыдущий принятию (в данном случае апрель 2014 года)
 
 
0 # Сніжана 2015-12-07 17:23
чи можна вважативересень 2014 базовим місяцемта приводом для скасування індексаціі якщо пед навантаження збільшилось на 1 год?
 
 
0 # Administrator 2015-12-07 20:43
Якщо підвищився посадовий оклад, то вересень 2014 року - базовий місяць. Індексація не буде нараховуватися, якщо підвищення доходу більше ніж поточна сума індексації.
У випадку, коли підвищилося тільки педнавантаження - то ні на базовий місяць ні на індексацію це не впливає.
 
 
0 # Валентина Белянская 2015-12-07 19:56
Базовий місяць- вересень 2014
Заробітна плата до 01.09.15-3620.02, а після підвищення -4299.53
Індексація -17.76.
Чи вірно мені нарахована індексація?
 
 
0 # Administrator 2015-12-07 20:47
Можлива поточна індексація у вересні 2015 року - 1378*50,6%=697,27 грн. Підвищення доходу 4299,53-3620,02=679,51 грн. Фіксована сума індексації 697,27-679,51=17,76 грн. Виходить, що вірно нарахована індексація, якщо це доходи показані за повний місяць.
 
 
0 # Оксана 2015-12-07 21:31
Скажіть будь ласка, чи індексація нараховується від загальної суми нарахованої зарплати за місяць, чи окремо по зувучу і педнавантаження , якщо збільшилась зарплата у зв'язку з підвищенням категорії. Дякую.
 
 
0 # Administrator 2015-12-08 11:01
У всіх випадках окремо по посадах, але в межах прожиткового мінімуму. Спочатку по основній посаді.
 
 
0 # Alina6981 2015-12-08 10:18
Поясніть будь ласка, як розрахувати фіксовану суму індексації директора школи який має і педнавантаження .
 
 
0 # Administrator 2015-12-08 11:02
Якщо було підвищення окладу, то враховується весь дохід для визначення суми підвищення доходу. В протилежному випадку - тільки по основній посаді. Фіксована=поточна-підвищення.
 
 
0 # Елена Георгиевна 2015-12-08 13:44
Добрий день,скажіть будь ласка,якщо з листопада стала ще індивідуалка,як нараховувати індексацію?дякую.
 
 
0 # Administrator 2015-12-08 18:35
Що мається на увазі під "індивідуалкою"?
 
 
0 # Елена Георгиевна 2015-12-09 09:20
пробачте,що не зрозуміло написала,з листопада індивідуальне заняття добавилося,як його враховувати,з вересня іде фіксована сума,а з листопада як рахувати?
 
 
0 # Administrator 2015-12-11 11:35
Якщо це складова заробітної плати і це постійне нарахування, то, якщо сума збільшення доходу менша фіксованої суми індексації, то це не впливає на фіксовану індексацію. В протилежному випадку - індексація не нараховується.
 
 
0 # Оксана 2015-12-09 16:59
Скажіть будьласка, базовий місяць-квітень.
Оклад завуча(0,5ст.)- 870грн., вчителя І категорії у березні-10678 грн.У квітні атестована на вищу категорію, тому оклад став-10806грн.У березні нарахована зарплата разом із окладом завуча та + зошити, престижність і т.д.становить 4161,50. У квітні-4372.70., у травні-4372.70 і до цієх зарплати додають 263грн. індексації за січень.У серпні зарплата фактично 4372.70, але у попереднньому місяці була переплата і тому індексацію нараховують від суми-2429.28..Червень, липень- відпуск.Нарахуйте будь ласочка мені індексацію. Дякую.
 
 
0 # Administrator 2015-12-11 11:44
Щось не дуже зрозуміло з цифрами. Педнавантаження 18 годин? Індексацію нарахувати за які місяці? Якщо мається на увазі базовий місяць квітень 2015 року, то з липня 2015 року до кінця року індексація складає 2,2% від прожиткового мінімуму в розрахунку за відпрацьований час (26,80 грн., з вересня 2015 року - 30,32грн.) Червень, липень відпустка - індексація не нараховується
 
 
0 # Оксана 2015-12-11 15:48
Так, педнавантаження 18 год. Індексацію нарахувати за квітень, травень, серпень.
 
 
0 # Administrator 2015-12-11 16:42
Вище вже пораховано: серпень 2015 року - 26,80 грн. Квітень, травень 2015 року - поточна індексація не нараховується. У самому квітні 2015 року визначається фіксована сума індексації, так як було підвищення доходу. Фіксовану суму індексації можна порахувати лише знаючи базовий місяць.
 
 
0 # Оксана 2015-12-11 18:43
Це нарахування індексації по педнавантаженню . А як нараховується по 0,5 ставки завуча?
 
 
0 # Administrator 2015-12-14 01:25
Якщо педнавантаження 18 год, то сума індексації нарахована повністю в межах прожиткового мінімуму. По іншій посаді вже не нараховується.
 
 
0 # Оксана 2015-12-11 21:09
БАЗОВИЙ МІСЯЦЬ КВІТЕНЬ.
 
 
+1 # Сніжана Михайлівна 2015-12-09 18:54
Що таке постійна складова 2015 року ?
 
 
0 # Administrator 2015-12-11 11:31
Якщо це стосовно індексації, то маються на увазі постійні складові зарплати - виплати, які нараховуються постійно з місяця в місяць.
 
 
0 # Сніжана Михайлівна 2015-12-09 18:55
Що таке постійна складона 2015?
 
 
0 # Алла Олександрівна 2015-12-09 18:59
Якими наказами,постан овами користуютьмя бухгалтера Жмеринського району нараховуючи індтксацію.Базовий місяць вересень 2014,і базовий місяць січень 2015?.
 
 
0 # Administrator 2015-12-11 11:29
По нарахуванню індексації існує закон України №1282 "Про індексацію грошових доходів населення" та постанова № 1078 від 17.07.2003 року. Деякі нюанси індексації роз'яснює Мінсоцполітики.
 
 
0 # Аліна 2015-12-10 09:45
Скажіть будь ласка, куди звертатися, якщо не правильно нарахована індексація?
 
 
0 # Administrator 2015-12-11 11:26
В бухгалтерію.
 
 
0 # Оксана 2015-12-11 16:43
Які потрібні дані, щоб нарахувати індексацію самостійно?
 
 
0 # Administrator 2015-12-11 16:53
Для розрахунку індексації потрібно знати базовий місяць, суму доходу і кількість відпрацьованого часу.
 
 
0 # степан 2015-12-13 10:38
базовий місяць вересень 2015. чи за вересень нараховується індексація?
 
 
+1 # Administrator 2015-12-14 01:23
У базовому місяці поточна індексація не нараховується, але можлива фіксована сума індексації, якщо підвищення доходу не перекрило суму можливої поточної індексації у вересні 2015 року.
 
 
0 # fetko_rrinka 2015-12-14 12:17
Доброго дня!Працюю медичною сестрою з 1.04.15 року,індексацію отримала тільки за червень місяць.За липень,серпень індесацію не виплатили,а виплатили тільки за вересень,але її я всеодно не отримала,а мої колеги по роботі отримали...що робити в такій ситуації
 
 
0 # Administrator 2015-12-14 21:03
Звернутися до бухгалтерії та з'ясувати причини. Далі до відділу з охорони праці, далі до суду.
 
 
0 # Леся 2015-12-14 13:55
В учителя базовий місяць січень 2013...зарплата з усіма нарахуваннями та 15-годинним навантаженням становить -4925,13.У вересні 2015 року відбувається підвищення але їй зменшують тижневе навантаження і зарплата становить-4242,28..як нарахувати індексацію правельно..допоможіть будь-ласка
 
 
+1 # Administrator 2015-12-14 21:06
Якщо навантаження менше норми, то розраховуєте підвищення доходу та фіксовану суму індексації відносно норми навантаження (18 годин, 30 годин чи інше). Виплата фіксованої суми індексації пропорційно відпрацьованому навантаженню.
 
 
0 # Леся 2015-12-15 10:18
Дякую !
 
 
0 # Татьяна 2015-12-14 18:00
Працювала заступником директора на 0,5 ставки+0,5 ставки вчителем-асистентом в класі з інклюзивним навчанням+9 годин української літератури.Заробітна плата була - 2415.
з 01.09.15 року працюю в цій же школі вчителем початкових класів (1 кл)+ 0,5 педагог-організатор.Зараз заробітна плата - 3224.
Індексацію не нараховують.Чи повинна бути індексація. У якому розмірі, який місяць є базовим?
 
 
0 # Administrator 2015-12-14 21:10
Після підвищення доходу базовим місяцем буде вересень 2015 року. Якщо у вересні 2015 року сума підвищення доходу (3224-2415=809 грн) була більшою за можливу поточну суму індексації у вересні 2015 року, то індексації не буде взагалі. Якщо менше - то повинні були нарахувати фіксовану суму індексації.
 
 
0 # fetko_rrinka 2015-12-14 21:15
В бугалтерії сказали що індексацію відмінили
 
 
0 # Administrator 2015-12-14 21:29
До сьогодні 14.12.2015 року ніхто її не відміняв. А від сьогодні почитаємо постанови, що прийняли. Тому за попередні періоди можна вимагати виплати індексації.
Раніше вже писав:
Індексація доходів - це державна соціальна гарантія (ст. 95 КЗпПУ, ст. 33 ЗУ Про оплату праці). За невиплату встановлених законом виплат (в т.ч. індексації) настає адміністративна і навіть кримінальна відповідальніст ь (ст. 15 ЗУ 1282, ст. 265 КЗпП, ч. 1 ст. 41 КУпАП, ч.1 ст.172 ККУ, ч. 1,2 ст. 175 ККУ). Для бюджетних організацій також ст. 164-2 КУпАП.
 
 
0 # Татьяна 2015-12-14 21:42
Поясніть, будь ласка, як мені визначити "поточну суму індексації у вересні 2015"?
 
 
0 # Administrator 2015-12-14 22:59
Берете Ваш базовий місяць, по таблиці знаходите коефіцієнт індексації на вересень 2015 року та множите його на прожитковий мінімум 1378 грн. Отримуєте поточну суму індексації на вересень 2015 року.
 
 
0 # Любов-пенсіонерка 2015-12-15 09:16
5 років не платять за кабінет, за престижність лише 5%. Чи правомірні ці дії?
З 09.15р.- соціальна пільга по податку (1652 гр дохід). В листопаді виплатили індексацію за січень-квітень, в гудні - за інші по грудень. Все сплюсували, податки взяли в місяці доплати за все разом, а пільгу скасували- забрали по 91гр. Чи правильно?
Я працюючий пенсіонер, маю 8год.Оплата - 1652(з півищенняі індексацією) Індексують менше половини прожиткового мінімуму, як же тоді "Пенсія індексується з урахуванням оплати праці в розмірі, що не перевищує прожиткового мінімуму, інлексаціїї підлягає дохід пенсіонера в межах прожиткового мінімуму установленого для працюючї особи"- з закону про індексацію пенсії працюючим пенсіонерам. Дохід більший- пенсія не індексується, а індексується в дійсності менше половини пр. мін. Я щось не розумію?
 
 
0 # Administrator 2015-12-15 10:46
Із вказаних обставин, можна тільки сказати: майже всі розміри доплат та надбавок встановлюються наказом керівника, тому всі запитання до нього.
Що стосується пільги, то при донарахуванні за попередні періоди, повинні були віднести ці суми до періодів, за які вони донараховані, та добрати податок на доходи з урахуванням податкової пільги (якщо сума з доплатою менша 1700 грн).
Сума оплати праці працюючим пенсіонерам індексується в першу чергу п.9 порядку 1078. Чому нараховують індексацію меншу, ніж повинна бути (як Ви пишите) - це можливо тільки, якщо відпрацьовано не повний робочий час. В протилежному випадку повинні нараховувати індексацію в повному обсязі.
 
 
0 # Леся 2015-12-15 15:51
Доброго дня..!Підкажіть як правельно.? У працівника станом на 01.12.2015 року виведена фіксована сума індексації 527 грн.при зарплаті 3112,50. цього ж місяця оклад зростає на 10% і нарахована стає 3423,75.базовий вересень 2015р.Індексація пропаде, чи стане за мінусом підвищення?? дякую за відповідь!!
 
 
0 # Administrator 2015-12-15 17:01
Сума підвищення доходу не перевищує суму фіксованої індексації, щоб вона просто "пропала". Раніше, за цих обставин, фіксована сума індексації не змінювалася. По новим, внесеним змінам в порядок 1078, поняття фіксована сума індексації зникає, як і зникає правило не зменшувати суму фіксованої індексації. А от що робити з уже нарахованою фіксованою сумою індексації, поки що немає інформації. Чекаємо на роз'яснення.
 
 
0 # Леся 2015-12-16 15:04
Quoting Administrator:
Сума підвищення доходу не перевищує суму фіксованої індексації, щоб вона просто "пропала". Раніше, за цих обставин, фіксована сума індексації не змінювалася. По новим, внесеним змінам в порядок 1078, поняття фіксована сума індексації зникає, як і зникає правило не зменшувати суму фіксованої індексації. А от що робити з уже нарахованою фіксованою сумою індексації, поки що немає інформації. Чекаємо на роз'яснення.

Напишіть будь ласка чи вже є роз.яснення..Дякую!
 
 
0 # Administrator 2015-12-16 18:44
Поки що немає. Але на семінарах говорять, що суму підвищення знімати з фіксованої суми індексації. Таким чином, сума індексації буде зменшуватися з кожним підвищенням посадового окладу.
А ось ще одна точка зору "Бухгалтерия Бюджет". Автор Світлана Коновал рекомендує будь за що обнулити індексацію, хоч преміями, хоч надбавками. Але теж не пояснюють як в наказі обгрунтувати 100% надбавки, чи 200% премії, щоб перекрити суму індексації
 
 
0 # Альона 2015-12-16 14:00
Добрий день! Підкажіть чи правильно нараховують індексацію? У березні 2015 року була атестація ставка збільшилась (2173,48) базовим буде березень 2015.З квітня 2015 року по серпень 2015р отримала 166.67грн індексації. За цей період були відпускні(4149/58) та оздоровчі(1551) чи індексуються ці доходи?
 
 
0 # Administrator 2015-12-16 18:40
Виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати, до об'єктів індексації не відносяться п.3 порядку 1078
Сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу п.4 порядку 1078
 
 
0 # Ольга П 2015-12-20 22:05
Підкажіть будь-ласка чи правильно нараховують індексацію? В березні оклад розміром 1964,60, у звязку з підвищенням кваліфікації по одному з прдметів, розбили на 1789,87 і 294,80, за класне керівництво було 193,88, стало 209,75. У квітні і травні була індексація 192,14, червень 163,02, в липні не отримала, серпень - 117,93, з вересня місяця оклад становить 2060,47 і 350,20, знято класне керівництво і індексації я не маю. Який місяць вважати базовим, і чому немає індексації, яка її фіксована сума( як її розрахувати)?
 
 
0 # Administrator 2015-12-21 10:33
Якщо у березні підвищилися доходи, то цей місяць буде базовим і повинні вирахувати фіксовану суму індексації. Фіксована індексація виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Зменшуватися вона не може, але причини по якій її виплачували менше з кожним місяцем не зрозумілі. Можливо були відпустки. У вересні підвищилися доходи, і якщо на суму більше за суму індексації, то індексації не буде. Але все-таки, якщо базовим місяцем є березень, то вже з червня, поряд з фіксованою сумою індексації настає право на поточну індексацію. У вересні це 227,37 грн поточної і, можливо, 117,93 фіксованої індексації. Разом 345,30 грн. Чи підвищилися доходи на цю суму?.
 
 
0 # Маріна 2015-12-21 01:40
Доброго дня! Надбавки за престижність викладача в 2013-20%, в вересні 2014 наказом керівника встановлена 15%, а з січня 2015 встановлена 20%. Чи буде січень 2015 базовим та чи розраховувати фіксовану?
 
 
0 # Administrator 2015-12-21 10:24
Ні, не буде. Відновлення надбавки в розмірі не вище встановленої (20%) не впливає на базовий місяць та індексацію. А з 15.12.2015 року доплати та надбавки взагалі не впливають на індексацію.
 
 
0 # Ольга Ивановна 2015-12-23 14:42
Индексация не выплачивалась ни разу. К кому обращаться и какова процедура начисления и выплаты индексации за все это время? Спасибо.
 
 
0 # Administrator 2015-12-23 16:30
В первую очередь обращаться в бухгалтерию по поводу неначисления индексации. Если индексация положена, а её не хотят начислять, то обращаетесь с заявлением в отдел по охране труда, далее заявление в суд.
Для расчета индексации берётся базовый месяц (повышения дохода или принятия на работу), вычисляется коэффициент индексации на каждый отработанный месяц и умножается на прожиточный минимум в этом месяце. Получаем суму индексации за каждый месяц, с которой удерживаются налоги и остаток выплачивается на руки.
 
 
0 # Жанна Михайлівна 2015-12-24 20:53
Базовий місяць січень 2014. Потім у вересні 2014 встановлено доплату за кабінет( тобто базовий міяць уже вересень 2014). У вересні 2015 за кабінет доплату знято. Яким вважати базовий місяць для індексації?
 
 
0 # Administrator 2015-12-24 23:32
Якщо у вересні 2015 року не було підвищення посадового окладу, то базовим залишається вересень 2014 року. Якщо підвищувався оклад, то базовим буде вересень 2015 року (не залежно від того, що дохід, можливо, зменшився)
 
 
0 # Жанна Михайлівна 2015-12-25 20:38
Дякую!
 
 
0 # Леся 2015-12-25 20:42
Працюю в школі з вересня вихователем групи продовженого дня.Маю трьох діток 2 шкільного віку,і 1 в садочок.Отримаю зарплату 2172 грн,в розрахункових листах,мені не враховують індексацію.Запитала в бугалтера,відпо віла що президент відмінив індексацію,підк ажіть чи це правда??
 
 
0 # Administrator 2015-12-25 22:04
Нічого не відмінялося. Закон України №1282 і постанова 1078 регулюють порядок нарахування індексації. Але якщо Ви працюєте з вересня 2015 року, то індексації поки що не буде, принаймні, до лютого 2016 року.
 
 
0 # Людмила 2015-12-26 14:24
Доброго дня!Допоможіть будь ласка зрозуміти,чи має мені нараховуватись індексація і яка,якщо 2011-2012 я працювала на посаді вчителя початкових класів(заробітн а плата 1660 грн.) і пішла в декретну відпустку В жовтні 2015 я по переведенню працюю в іншій школі на посаді асистента вчителя і моя заробітна плата становить 1507 грн.
 
 
0 # Людмила 2015-12-28 22:33
Доброго дня!Допоможіть будь ласка зрозуміти,чи має мені нараховуватись індексація і яка,якщо 2011-2012 я працювала на посаді вчителя початкових класів(заробітн а плата 1660 грн.) і пішла в декретну відпустку В жовтні 2015 я по переведенню працюю в іншій школі на посаді асистента вчителя і моя заробітна плата становить 1507 грн.Маю диплом спеціаліста.В бугалтерії кажуть,що мені індексації немає,це так чи мене просто обманюють?
 
 
0 # Administrator 2015-12-29 20:42
Після відпустки по догляду за дитиною базовий місяць та індексація такі самі, як і у інших працівників по даній посаді. При переведенні сума індексації зберігається, якщо не підвищився дохід.
 
 
0 # Аліна 2015-12-29 15:07
Доброго дня! Скажіть будь ласка , яка поточна сума індексації у вересні 2015 р.? Дякую.
 
 
0 # Administrator 2015-12-29 20:39
Все залежить від базового місяця. Якщо базовий місяць січень 2013 року - то поточна індексація у вересні 2015 року складе 1040,39 грн. Якщо жовтень 2014 року - то 649,04 грн. і т.д.
 
 
0 # Аліна 2015-12-30 21:05
А якщо базовий місяць Березень 2015 року ?
 
 
0 # Administrator 2015-12-30 22:48
Якщо базовий місяць березень 2015 року то у вересні 2015 року поточна індексація складе 16,5% (227,37 грн.)
 
 
0 # Аліна 2015-12-31 12:01
А якщо базовий місяць Вереcень 2015 року ?
 
 
0 # Administrator 2015-12-31 17:08
В базовому місяці індексація не проводиться.
 
 
0 # Гаврышева 2015-12-29 18:43
Доброго дня!Я 30 років працюю у школі,але жодного разу мені не нараховували індексацію.І нікому у школі її не наруховувають.А медикам виплатили за 2015 р.Я та мій колектив звернулися в бухгалтерію,але нам стали погрожувати, що нас звільнять. Допоможіть будь ласка, бо ми живемо в зоні АТО і втрачати роботу не хотілось би.Куди треба звернутися ,щоб себе захистити
 
 
0 # Administrator 2015-12-29 20:37
У разі порушення виплати заробітної плати потрібно звертатися у відділ охорони праці, далі у суд.
 
 
0 # Гаврышева 2015-12-29 22:06
Звідки надходять кошти на виплату індексації з Дерхсубвенції чи з місцевого бюджету.Бо в нашій бугалтерії кажуть,що не має коштів на виплату індексації,тому що нам виплачена щорічна винагорода.
Питання:Чи є це одне і теж?
 
 
0 # Administrator 2015-12-29 22:40
Індексація - це державна соціальна гарантія (ст. 95 КЗпПУ, ст. 33 ЗУ Про оплату праці). Але кошти плануються та закладаються в місцевому бюджеті на виплати заробітної плати.
Можливо, що Ваше підприємство не запланувало достатньо коштів (з у рахуванням індексації) на 2015 рік, або не було виділено достатньо коштів на зарплатну статтю.
 
 
0 # Гаврышева 2015-12-29 23:08
Чи маємо ми право зробити депутатський запит до місцевого самоврядування.Чи планувалися кошти на індексацію педпрацівників?
 
 
0 # Administrator 2015-12-29 23:49
Звичайно маєте. Фінансове управління міської ради складає міський бюджет на рік за даними бюджетного запиту відділу освіти, який в свою чергу має дані в розрізі навчальних закладів.
 
 
0 # Tania 2015-12-29 23:57
Доброго дня! Скажіть будьласка чи правда що в 2016 році відмінили індексацію? Я працюю в дошкільній освіті і нам пояснили що індексації не буде і в грудні цього року нам теж її зняли чи правомірно це?
 
 
0 # Administrator 2015-12-30 00:16
В закон та порядок про індексацію грошових доходів населення у грудні 2015 року внесено деякі зміни, але індексація не відміняється.
Те, що у грудні 2015 року всіма правдами і неправдами вирішили позбавитися індексації - це можна називати як завгодно. Для того, щоб індексація не нараховувалася, потрібно підвищити доходи на суму більшу за суму індексації. Це підвищення не може бути разовим, наприклад, виплатою разової премії. До того ж, збільшення доходу без підвищення посадового окладу ні в якому випадку не пливає ні на індексацію ні на місяць підвищення (колишній базовий), як це є у випадку 1-3 тарифних розрядів (п.5 порядку 1078)
Якщо Вам взагалі не виплатили індексацію без будь-яких причин, то це порушення законодавства.
 
 
0 # Taniа 2015-12-30 11:37
Індексацію нам не виплатили, зате виплатили премію про те премія була менша ніж індексація пояснили те щоб людям не було страшно що різко зменшилась зарплата то дали премію.
 
 
0 # Administrator 2015-12-30 12:28
Ви самі написали, що зняли індексацію і компенсували зняття індексації деякою сумою премії. Отже в січні премії не буде і індексацію не будуть платити. Ваші умови праці погіршаться, оскільки сума доходу буде значно меншою. З точки зору Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" - це незаконно. Чому так роблять - без коментарів.
 
 
0 # Людмила 2015-12-30 19:55
А як визначити суму індексації,якщо у вересні cтавка педпрацівника підвищилася(бул о 1474 грн.,а стало 1751 грн.),тобто у мене базовим місяцем стає вересень 2015р ,бо підвищилася ставка.Яка буде величина приросту індексу споживчих цін,якщо заробітна плата 1507 грн.(15,5 годин) без відрахувань?
 
 
0 # Administrator 2015-12-30 23:12
Якщо у вересні підвищився посадовий оклад, то вираховується фіксована сума індексації.
Фіксована сума індексації=поточна індексація-сума підвищення доходу.
 
 
0 # Віолета 2015-12-30 22:50
Як визначити суму індексації: атестувалася у квітні 2014 р. з І категорії на вищу. З 01.09.15 р. оклад становив 1986, 60 (згідно норми годин -22 -2428, 07). У жовтні оклад становив 2359, 50 (згідно норми годин -22- 2883, 83). У грудні оклад підвищився на 10%, кількість годин не змінилася.Який місяць вважати базовим і яка індексація мала би бути виплачена за вересень, жовтень, листопад? Дякую за відповідь.
 
 
0 # Administrator 2016-01-02 14:16
Якщо у квітні 2014 року підвищилися доходи, то цей місяць став базовим. При наявності поточної індексації потрібно було вирахувати суму фіксованої індексації. На вересень 2015 року поточна індексація складе 64,4% (887,43 грн). При підвищення доходу потрібно вирахувати фіксовану суму індексації = 887,43 - сума підвищення доходу. Фіксована сума індексації нараховується кожного місяця без змін пропорційно відпрацьованому часу. У грудні 2015 року фіксована сума індексації перестає бути фіксованою (постанова 1013) і вона зменшується на суму підвищення доходу у грудні 2015 року. Грудень 2015 року - місяць підвищення (минула назва - базовий). Весь цей час з вересня 2015 року до січня 2016 року поточна індексація не нараховується.
 
 
0 # марина марина 2016-01-01 12:51
скажіть , будь ласка,чи може бути так, що чим вища зарплата тим менша вийшла індексація у грудні 2015 року( так пояснили в бухгалтерії).працюю постійно на одному місці, 20 год на класі,25% доплати за керівництво школою І ступеня, у класі до 12 учнів , тому 0,5 ставки за класне керівництво та перевірку зошитів. 19 років стажу, вища категорія.Виходить, хто старається працювати, тому менше платити?
 
 
0 # Administrator 2016-01-02 14:22
Щоб відповісти напевне, потрібно знати всі обставини. Але, наскільки можна здогадатися, у вересні було підвищення посадових ставок і повинні були вирахувати фіксовану суму індексації. Ця сума фіксованої індексації без змін повинна нараховуватися до грудня 2015 року, коли відбулося чергове підвищення ставок. У грудні 2015 року сума фіксованої індексації може зменшитися на суму підвищення доходу. Якщо у Вас дохід збільшився на суму більшу, ніж у інших, то відповідно і індексації стала меншою. Інших причин не бачу.
Сума індексації=попередня сума індексації-сума підвищення доходу.
 
 
0 # Halyna 2016-01-05 10:16
У березні я отримала підвищення категорії з спеціаліст ІІ категорії на спеціаліст І категорії. в кінці грудня мої колеги отримали індексацію за серпень, вересень, жовтень, листопад та грудень. Мені виплатили лише індексацію за серпень місяць у сумі 168грн. Мені пояснили, що я не можу отримати індексацію через те, що я мала підвищення заробітної плати у квітні місяці за рахунок підвищення категорії. Чи правильно це і як повинні нарахувати мені індексацію?
 
 
0 # Administrator 2016-01-05 12:31
Якщо у квітні 2015 року підвищення доходу, то це базовий місяць. У ньому повинні були вирахувати фіксовану суму індексації. Вона повинна нараховуватися у квітні-серпні (так зрозуміло, що 168 грн - це вона і є). Якщо у вересні 2015 року також було підвищення доходу, то потрібно бачити всі складові доходу, щоб визначити, чи буде індексація виплачуватися далі.
 
 
0 # Гаврышева 2016-01-05 16:10
Мені та моєму колективу жодного разу не індексували заробітну плату на наше звернення до віділу освіти отримали відповідь:"Для початку нарахування індексації на заробітну плату був визначений базовий місяць для всіх працівників однаковий-вересень2015 року. Разом з цисм за рахунок економії бюджетних коштів по статті заробітна плата,за 9 місяців виплачена щорічна грошова винагорода.Право на проведенняіндек сації у нас немає.Питання:Чи правомірно це? Куди нам треба звернутися,щоб нам наша заробітна плата була проіндексовуван а згідно закону?
 
 
0 # Administrator 2016-01-06 21:47
У відділ охорони праці, далі у суд.
 
 
0 # Гаврышева 2016-01-07 20:09
Скажічи,будь ласка, чи можуть депутати місцевого самоврядування зняти з зарплати вчителів району престижність з 20%,і залишити 5%.Дякую.
 
 
0 # Administrator 2016-01-11 01:08
Депутати вряд чи, це в компетенції керівника закладу:
"Розмір надбавки встановлюється керівником закладу (установи) у межах фонду оплати праці" п.1 Постанови №373 від 23.03.2011 року
Але, згідно зі статтею 103 Кодексу законів про працю України та частиною 2 статті 29 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР (із змінами) про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
 
 
0 # Олександра Птиць 2016-01-09 18:34
Доброго дня.Колектив школи жодного разу не отримував індексацію. На наш запит адміністрація РВО відповіла, що "...індексація не нараховувалась і не виплачувалась з дати прийняття ЗУ "Про індексацію"по дату звернення у зв'язку з тим, що річний кошторис на 2015р. не передбачає сум на проведення індексації з\п. А змінами від 28.12.2014 №76 V-ІІІпередбачено, що проведення індексації здійснюється у межах бюджету на відповідний рік.Разом з тим за рахунок економії бюджету по статті заробітна плата за 9 місяців 2015р виплачена щорічна грошова винагорода педпрацівникам в розмірі одного посадового окладу". Чи маємо ми право на нарахування і виплату індексації за весь період, чи правомірними є дії РВО ? Як нам відстояти свої права?Дякуємо.
 
 
0 # Administrator 2016-01-09 21:48
ЗУ №76 від 28.12.2014 доповнив пунктом ЗУ 1282 "Про індексацію грошових доходів населення":
"Проведення iндексацiї грошових доходiв населення здiйснюється у межах фiнансових ресурсiв бюджетiв усiх рiвнiв, бюджету Пенсiйного фонду України та бюджетiв iнших фондiв загальнообов’яз кового державного соцiального страхування на вiдповiдний рiк"
В ній говориться не про відміну індексації, а про індексацію в межах фінансових ресурсів. Рекомендації до виконання до цього пункту повинно було внести Мінсоцполітики, але так воно і не з'явилося.
 
 
0 # Олександра Птиць 2016-01-10 20:53
Отже виходить. що якщо індексацію не було закладено в бюджет або коштів просто не вистачило, то вона не буде виплачена? Наскільки індексація - захищена стаття? І чому тоді в межах однієї області і навіть в межах одного району лікарі отримали індексацію, а вчителі - ні?Дякуємо.
 
 
0 # Administrator 2016-01-11 00:48
Індексація доходів - це державна соціальна гарантія (ст. 95 КЗпПУ, ст. 33 ЗУ Про оплату праці). За невиплату встановлених законом виплат (в т.ч. індексації) настає адміністративна і навіть кримінальна відповідальніст ь (ст. 15 ЗУ 1282, ст. 265 КЗпП, ч. 1 ст. 41 КУпАП, ч.1 ст.172 ККУ, ч. 1,2 ст. 175 ККУ). Для бюджетних організацій також ст. 164-2 КУпАП.
Але, на жаль, не виконання вимог Законів України стало нормою в силу різних обставин. Розглядати питання, щодо трудових спорів можливо згідно закону:
1) комісіями по трудових спорах;
2) районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами ст.221 КЗпПУ
 
 
0 # Тетяна вчитель 2016-01-12 01:54
З вересня кількість годин на 1 зменшилася,а оклади підвищилися усім працівникам. У червні отримала індексацію 645 гр,вересень-листопад -0гр, у грудні-83 гр. Допоможіть, будь ласка ,хоч щось зрозуміти і порахувати
 
 
0 # Administrator 2016-01-12 08:39
Якби ще знати базовий місяць. Якщо у червні 2015 року була індексація 645 грн, то залежно від того, яка це індексація (фіксована чи поточна), вона повиина нараховуватися і надалі пропорційно відпрацьованому часу. У липні-серпні 2015 року мабуть була відпустка, за ці місяці індексації не буде, тому що не було відпрацьованого часу. У вересні 2015 року від індексації віднімається сума підвищення доходу, якщо це поточна індексації, або порівнюється фіксована сума індексації з сумою підвищення. Якщо це фіксована сума індексації, та підвищення менше ніж фіксована сума індексації, то фіксована сума індексації залишається без змін. Чому у грудні з'являється індексація - не зрозуміло.
Як бачите варіантів багато, щоб про щось говорити конкретно, потрібна чітка інформація.
 
 
0 # мирослава 2016-01-12 17:59
увересні 2014року стаж роботи став 20 років.чому за 9 10 11 12місяці 2015 не було нараховано індексації.прошу розяснити математично.дані 20 годин вища категорія старший вчитель класне керівництво.колеги при більшому навантажені одержали індексацію.
 
 
0 # Administrator 2016-01-20 13:43
Базовий місяць який?
 
 
0 # Гаврышева 2016-01-15 14:41
Будь ласка, скажіть чи вірно нарахована моя заробітна плата? і чи маю право я на поточну і фіксовану індексацію?
Вчитель (вища),старший вчитель.(дата прийому на роботу15.08.1985р)навантажен ня21год.+(2год.індивідуальні)о клад-2359.20;перевірка зош.-353.93;пед.стаж.-904.47;кл. керів.-471.09престіж.-150.75.Дякую!
 
 
0 # Administrator 2016-01-20 13:48
Заробітна плата формується згідно тарифікації та наказів керівника. Класне керівництво та доплата за перевірку зошитів залежить від кількості учнів та годин. Перевірити правильність нарахування без штатного розпису та тарифікації неможливо.
Індексація визначається згідно базового місяця, який у Вас базовий місяць?
 
 
0 # PsT 2016-01-20 11:32
Доброго дня скажіть будьласка в вересні мене перевели на ставку яка мала бути моя індексація я працюю помічником вихователя по 6 розряду до того я була на 0,75 пізніше на 0.5 ну а з вересня мене перевели на ставку. Ще в нас є 10% за шкідливість?
А ще мене цікавить питання якщо можна чи мають право помічники вихователя на оздоровчі і вислугу років якщо так то який закон і яка стаття?
 
 
0 # Administrator 2016-01-20 14:13
Збільшення об'єму робіт без збільшення окладу не впливає на індексацію. Для визначення суми індексації потрібно знати базовий місяць.
По питанню оздоровчих та вислуги років помічнику вихователя. Ст.57 Закону України «Про освіту» передбачено гарантовану виплату матеріальної допомоги на оздоровлення при наданні відпустки лише педагогічним працівникам. Посада помічника вихователя не належить до Переліку посад педагогічних працівників. Також, не нараховується доплата за вислугу років.
 
 
0 # Наталя 2016-01-21 12:31
Доброго дня!Скажіть будь-ласка,чи маю я право на індексацію.Якщо я прийшла на роботу у вересні 2014 року на посаду вихователя,а у квітні 2015 року мене звільнили і прийняли на цю ж роботу і індексації я не отримую,чому???
 
 
0 # Administrator 2016-01-21 20:40
Якщо доходи не підвищувалися, то маєте право на індексацію до звільнення і після прийому на роботу у квітні 2015 року.
 
 
0 # Ігор 2016-01-22 15:57
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка як розрахувати мою індексацію...Я викладач вищої категорії, в 2015 році почав отримувати в березні місяці надбавку за голову циклової комісії - 200грн, в квітні отримав вищу категорію, але з травня не отримував за класне керівництво -361грн. Зарплата перевищує суму прожиткового мінімуму. Завчасно дякую!
 
 
0 # Administrator 2016-01-22 18:01
Якщо у квітні 2015 року підвищилася категорія, то ймовірно це буде базовий місяць. Індексація починається з липня 2015 року 2,2%. У вересні 2015 року відбулося підвищення посадових окладів (можливо і у Вас), місяць став базовим. До лютого 2016 року індексація нараховуватися поки що не буде.
 
 
0 # Володимир вчитель 2016-01-22 17:34
скажіть будь ласка, як нараховується індексація, у вересні 2015 нараховано 3461грн, у жовтні 5833грн(з премією), у листопаді 4111грн, вища категорія, 22 роки стажу, базовий місяць не знаю як визначити
 
 
0 # Administrator 2016-01-22 18:04
У вчителів посадові оклади формуються на основі тарифної сітки, яка змінилася у вересні 2015 року (підвищення окладів). Цей місяць і буде базовим. Якщо є підстави, у вересні потрібно було визначити фіксовану суму індексації, яка буде нараховуватися у жовтні та листопаді. Поточна індексація, принаймні до лютого 2016 року, нараховуватися не буде.
 
 
0 # мирослава 2016-01-26 15:28
по їхніх даних вересень.не одержала від бугалтерів точного пояснення.
 
 
0 # Елена,учитель 2016-01-27 16:13
Здравствуйте !Работаю учителем начальных классов . Я прошла аттестацию в марте 2015 года.Оклад повысился с 1551до 1678грн. Мне сделали перерасчет за 7 дней марта и сказали,что базовый месяц апрель.За период с апреля по декабрь я получила индексацию за июнь(139 грн.) и за август(105 грн.),июль-отпуск.Правильно ли это ?
 
 
0 # Елена,учитель 2016-01-27 16:24
Пожалуйста,объя сните !Часть учителей прошла аттестацию в марте,а часть -в апреле 2015 года.Бухгалтер сказала, что базовый месяц для всех апрель.Индексацию эти учителя получили только за июнь и август,июль-отпуск. Правильно ли определен базовый месяц и выполнены начисления?Заранее благодарна !
 
 
0 # Administrator 2016-01-27 16:35
Согласно действующему на тот момент постановлению 1078, базовым месяцем является месяц повышения доходов. Аттестация не влияет на базовый месяц, а именно повышение дохода. Если с марта 2015 года повысились доходы, то март 2015 года базовый месяц, если с апреля - то апрель 2015 года. Исходя из базового месяца начисляется и индексация.
Выше Вы написали, что за март сделан перерасчет (наверное , в связи с повышением дохода) значит март 2015 года базовый месяц. Необходимо вичислить фиксированную сумму индексации в марте, если была текущая индексация. Она будет начисляться постоянно пропорционально отработанному времени. А следующее право на текущую индексацию появится в июне 2015 года 14% (170,52 грн)
 
 
0 # Тетяна Т. 2016-01-28 17:01
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, як розібратися. Працюю у школі на 0,5 ст. психолога та 0,5 ст. вихователя ГПД. Із вересня 2015 р.жодного разу не отримувала індексацію. У бухгалтерії пояснили, що базовий місяць квітень 2015 р., оскільки атестувалася на ІІ категорію психолога, і у мене не вийшло індексації. До серпня 2015 р. мала 0,5 ст. психолога і 0,25 ст. вихователя ГПД. На скільки я розумію, із вересня 2015 р. відбулось підвищення доходів педпрацівників, цей місяць не є базовим для мене? Дякую
 
 
0 # Administrator 2016-01-28 17:32
З вересня 2015 року відбулося підвищення посадових окладів згідно тарифної сітки. У Вас оклад також підвищився. Отже базовий місяць став вересень 2015 року. Надалі поточна індексація не нараховується.
 
 
0 # Тетяна Т. 2016-01-28 20:08
Перепрошую, але можна уточнити? Тобто за веревень, жовтень, листопад 2015р. індексація і не повинна була нараховуватись?
 
 
0 # Administrator 2016-01-28 22:49
Так, якщо базовий місяць вересень 2015 року, то в наступні місяці і по цей час підстав для нарахування поточної індексації немає. Надалі, чи буде індексація, залежить від індексів інфляції, які статистика надає кожен місяць. Якщо поріг індексації перевищить 103% знову почнеться індексація доходів.
 
 
0 # мирослава 2016-01-28 18:34
тоді коли вже індексація буде нараховуватись.ніколи.
 
 
0 # Administrator 2016-01-28 22:45
Якщо базовий місяць вересень 2015 року, то поки що поточної індексації не буде. Далі потрібно слідкувати за щомісячними індексами інфляції. Коли поріг індексації перевищить 103%, в наступному місяці будуть індексуватися доходи.
 
 
0 # мирослава 2016-01-29 16:47
де шукати поріг індексації.дякую.
 
 
0 # Administrator 2016-01-29 17:24
Індекси, що надає щомісячно статистика, перемножуються і результатом цього множення є певна цифра. Якщо ця цифра більша за 103% (поріг індексації), то в наступному місяці проводиться індексація. А якщо менша - то чекаємо наступного місяця, в якому статистика дасть ще один індекс для множення.
 
 
0 # Оксана 2016-02-04 19:25
Було нараховано індексацію з вересня місяця,потім в грудні місяці було прийняте рішення про підвищення доплат на 10 %,з вересня місяця. Було прораховано,що індексація була переплаченя,а зараз з заробітної плати відраховується переплачена індексація. Чи правомврні дії?
 
 
0 # Administrator 2016-02-05 02:15
Все залежить від того, що за індексація була нарахована з вересня і який базовий місяць.
 
 
0 # марина руд 2016-02-08 19:49
скажите пожалуйста .устроилась на работу 23.06.2015 года(декретное место),оклад на менялся...Должны ли мне выплачивать индексацию?
 
 
0 # Administrator 2016-02-09 11:01
Действующий на тот момент порядок 1078 п.10-3: "Для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, під час визначення базового місяця для проведення індексації зберігаються такі самі умови нарахування сум індексації, як і в інших працівників, які займають аналогічні посади"
Вам положена индексация как и у других работников, которые занимают аналогичную должность.
 
 
0 # Віта 2016-02-16 10:56
Листопад,
інженер-програміст (7т.р.)-1558грн. + 779грн. (0,5 за навантаженість) + 786 грн. (фіксована індексація) =3123 грн.
Грудень,
ставка 1714грн. + 857грн. (0,5 ставки) + 552грн.(фіксована інд. - різниця підвищення з/п у грудні (виплачено, згідно постанови КМУ, як премія)=3123грн.
СКАЖІТЬ, БУДЬ ЛАСКА, ЯКОЮ З/П МАЄ БУТИ У СІЧНІ, ЛЮТОМУ І т.д. І ЧИ МАЮ ПРАВО НА ПОДАЛЬШЕ ОТРИМАННЯ 552 ГРН.?
ТАК чи НІ ?????
 
 
0 # Administrator 2016-02-16 13:24
Якщо премія разова, то вона не може впливати на індексацію. Тому індексація повинна б була виплачуватися і далі.
"У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру" п.5 порядку 1078
Але спеціалісти Мінсоцполітики в своїх коментарях вважають доцільним порушувати цей пункт. "Тому, на нашу думку, таким «обнулювачем» може виступити і виплачена один раз (у бюджетному році) річна премія (її разовий характер у такій ситуації не має значення)" Лаврентьєва Жанна, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності
Тому боротися за право отримувати індексацію лягає на працівника, який звернеться до суду з приводу порушення законодавства.
 
 
0 # Людмила 2016-02-17 10:52
Скажіть будь ласка, яка заробітна плата повинна бути у працівника 1-го тарифного розряду у січні, лютому і т.д. 2016 року якщо у листопаді 2015 р. його заробітна плата складала 1378 грн.(ставка) + 750 грн. (індексація)= 2128 грн.(тарифна ставка не змінювалася)??????
 
 
0 # Administrator 2016-02-17 12:47
Якщо 750 грн. "фіксована" сума індексації, то у січні і лютому 2016 року заробітна плата повинна складати 1378 грн.(ставка) + 750 грн. (індексація)= 2128 грн.
Деякі підприємства намагалися перекрити в грудні 2015 року суму індексації разовою премією. Але це суперечить порядку 1078 п.5: "У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати. У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру"
 
 
0 # Людмила 2016-02-17 13:15
Дякую за відповідь та поясніть будь-ласка, якщо у грудні 2015 р. фіксована індексація (750 грн.) була замінена на разову премію (згідно Постанови КМУ 1013), яка заробітна плата працівника 1-го тарифного розряду повинна бути у січні, лютому і т.д.???????
 
 
0 # Administrator 2016-02-17 13:32
Згідно порядку 1078, який процитовано вище, без підвищення тарифних ставок (окладів) інші підвищення доходу не впливають на розмір суми індексації. Тому, виплачена премія у грудні 2015 року не може впливати на суму індексації у працівників 1-3 тарифних розрядів, у яких не змінився посадовий оклад.
На жаль, "спеціалісти" Мінсоцполітики, озвучили таку позицію: "Навіть для тих працівників, в яких посадові оклади у грудні 2015 року не підвищувалися, індексацію слід було «обнулити» за рахунок встановлення премії (надбавки) у сумі, що дорівнює або перевищує суму індексації, яка має бути нарахована цього місяця. Зокрема, це стосується працівників 1 — 3-го тарифних розрядів за ЄТС" Бюджетна бухгалтерія №4 від 25.01.2016 року.
Як відноситися до цього коментаря - не зрозуміло, це не закон, та й написано "надвоє" - слід було обнулити, а може й ні.
 
 
0 # Татьяна 2016-03-01 19:10
подскажите пожалуйста. В марте 2015 года я прошла аттестацию на воспитателя 2 категорию и мне доплатили 86 гривен. индексацию мне сняли вообще. потом было последнее повышение ставки в октябре 2015 года. положена ли мне индексация? какой месяц у меня считается базовым? месяц аттестации или месяц повышения ставки?
 
 
0 # Administrator 2016-03-01 21:20
Базовим будет месяц повышения доходов. Сначала это был март 2015 года(если в этом месяце доплатили 86 грн.). Следующим базовым месяцем будет октябрь 2015 года. Если сумма индексации была меньше 86 грн, то индексации действительно не должно быть. Если индексация была больше 86 грн., то должны были рассчитать фиксированную сумму индексации и выплачивать её до следующего повышения дохода в октябре 2015 года. Если повышение дохода в октябре 2015 года превысило сумму фиксированной индексации, то её выплата прекращается. Если нет, то она продолжает выплачиваться.
Если октябрь 2015 года остается последним месяцем повышения дохода, следующее право на текущую индексацию наступает в январе 2016 года - 2% (27,56 грн.). Февраль, март 2016 года также 2% (27,56 грн.)
 
 
0 # Татьяна 2016-03-04 21:31
Подскажите пожалуйста.
1.Я работала на ставку потом в июле 2015 года перевелась на 0,5 ставки индексация была 170 грн. Потом в октябре 2015 года перевелась на ставку индексации нет. правильно ли это?
2.Повышение оклада было в декабре 2015 года. Если я переведусь на 0,5 ставки с апреля 2016 года, будет ли мне индексация?
 
 
0 # Administrator 2016-03-08 19:35
1. Если не было повышения дохода в октябре 2015 года (не связанного с повышением объема работ), то индексация должна начисляться за 1,0 ставки.
2. Если повышение было в декабре 2015 года, то индексации с января по апрель 2016 года не будет.
 
 
0 # оксана 2016-07-06 10:25
Допоможіть будь ласка, така ситуація: У працівника до підвищення зарплата 1927 грн. + 289 грн. постійна доплата за керівництво бригадою. Після підвищення зарплата 2246 грн., а доплату відмінили наказом по підприємству і призначили іншому працівнику. Індексація до підвищення зарплати 1032,12 грн. Як визначити фіксовану індексацію ?
 
 
0 # Administrator 2016-07-06 20:44
"У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру.
Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу." п.5 порядку 1078
Сума підвищення доходу 2246-(1927+289)=30 грн.
сума "фіксованої" індексації 1032,12-30=1002,12 грн.
 
 
0 # Марія 2016-07-26 23:22
Доброго дня!Будь ласка, дайте відповідь! Чи повинніі були виплатити мені індексацію по вересень місяць 2015 року, якщо я звільнилась в зв"язку з виходом на пенсію 1 вересня 2015 року.
 
 
0 # Administrator 2016-07-27 08:28
Доброго дня!
Якщо були підстави для нарахування індексації (відповідний базовий місяць), то повинні були нарахувати і виплатити індексацію. Підстави припинення трудових відносин не впливають на індексацію.
 
 
0 # Іринка 2016-10-02 20:56
Добрий вечір! Я працюю вихователем в дитсадку. Мене цікавить, чи є підстава тому, що нам протягом 2016 року не виплачують індексацію? Дякую завчасно.
 
 
0 # Administrator 2016-10-03 09:07
Добрий день!
Постанова 1033 від 9 грудня 2015 року, на основі якої практично відмовилися від індексації за будь-яких умов. На деяких підприємствах перекрили суму індексації разовою премією, на інших - виплачували підвищений дохід декілька місяців, в окремих випадках продовжують виплачувати індексацію під іншою назвою нарахування. У деяких випадках просто перестали виплачувати індексацію за відсутністю фінансування.
 
 
0 # людмила 2016-10-26 14:07
добрий день!
Скажіть будь ласка,чи має право головний бухгалтер відмовити мені у компенсації відпустки за невикористані 2011-2012н.рр.,коли начальник відділу освіти зробив наказ про компенсацію даної відпустки у розмірі 46 днів?
 
 
0 # vira 2016-12-28 11:21
у мене заробітна плата становить1500 гривень чи належить мені індиксація?
 
 
0 # Administrator 2016-12-28 12:50
Індексація не залежить від розміру заробітної плати. Головний показник (у 2016 році) - підвищення посадового окладу (тарифної ставки). Місяць, в якому відбулося таке підвищення, береться за основу для розрахунку індексації ("базовий" місяць). Індексація нараховується в межах прожиткового мінімуму.
Визначити суму індексації для базового місяця можна по:
Таблиця коефіцієнтів індексації або Калькулятор індексації
 

Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите в систему или зарегистрируйтесь

Календар новин

2025
квітня
MoTuWeThFrSaSu
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Актуальна версія

Останні новини

10.02.25 Індекси інфляції у 2025 році
02.12.24 Внесення змін у таблицю військового збору в програмі Salary
21.02.24 Індекси інфляції у 2024 році
11.02.23 Індекси інфляції у 2023 році
11.01.23 Індекс інфляції за грудень 2022 року - 100,7%

Нормативна база

03.02.25 Нова місячна Об'єднана звітність ЄСВ, ПДФО та ВЗ
03.12.24 Про Державний бюджет України на 2025 рік
19.12.22 На 2023 рік індексацію грошових доходів скасовано
21.11.22 Коефіцієнти індексації на листопад - грудень 2022 року
10.07.22 Коефіцієнти індексації на липень - жовтень 2022 року
Бухгалтерська програма з розрахунку зарплати
При копіюванні, зворотне посилання є обов'язковим!
Salary.net.ua - 2010-2025